Lancée en 2022, B-School by BNP Paribas prévoit de former en alternance plus de 300 jeunes à la rentrée 2023. Si l’objectif d’offrir un diplôme et un CDI à l’issue du contrat reste inchangé, l’école entend se développer en s’implantant en régions et en proposant de nouvelles formations du Bac+2 au Bac+5. B-School by BNP Paribas sera sur le Salon Studyrama Sup’Alternance et Apprentissage, le samedi 28 janvier à Paris, pour pourvoir ses postes. Frédéric Aubineau, le directeur de B-School by BNP Paribas, revient sur les opportunités offertes en alternance, le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux alternants.
Propos recueillis par Rachida Soussi
« Lancée en mars 2022 en région parisienne, B-School by BNP Paribas a accueilli sa première promotion en septembre 2022, avec une soixantaine d’étudiants titulaires d’un Bac+2. Ils y préparent, pendant un an, un « Bachelor Banque Omnicanal » (certifiant d’un niveau Bac+3), en collaboration avec l’Ecole Supérieure de la Banque qui assure 75 % des cours. Les 25 % restants sont dispensés par les équipes BNP Paribas dans les locaux parisiens de la Banque, situés au boulevard MacDonald. Une deuxième rentrée décalée est prévue fin janvier 2023, avec une vingtaine d’élèves.
Au total, près de 90 alternants seront formés pour cette première année d’ouverture. À l’issue de leur formation, ces apprentis se verront proposer un poste de conseiller bancaire en CDI, au sein de la Banque Commerciale de BNP Paribas France. Nos besoins sont importants sur ce métier. Chaque année, nous recrutons 400 à 500 jeunes conseillers bancaires en Île-de-France. »
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« Nous maintenons notre objectif de former plus de 600 apprentis à l’horizon 2025. Pour cela, B-School entend tripler sa capacité d’accueil en Île-de-France en formant 160 étudiants à la rentrée 2023. L’école compte ouvrir également de nouvelles classes à Bordeaux, Lille, Lyon et Marseille, pour élargir son implantation et étoffer son offre de diplôme. Si le « Bachelor Banque Omnicanal » sera proposé à Lyon, des BTS sont en cours d’ouverture avec des établissements de Bordeaux, Lille et Marseille, pour pourvoir des postes de conseillers service clients (conseillers clientèle à distance) dès septembre prochain.
Un master Banque finance sera également proposé en alternance et formera au métier de conseiller Affinité ou chargé d’affaires Professionnels. 60 étudiants sont attendus pour ce diplôme Bac+5.
Enfin, pour répondre à nos besoins de recrutement dans la filière IT, nous proposerons deux diplômes en collaboration avec des écoles d’ingénieurs permettant d’accéder aux métiers de développeur, de spécialiste des réseaux & infrastructures, de la sécurité opérationnelle ou encore du DevOps. Une cinquantaine de places seront ouvertes.
Au total, entre 300 et 350 alternants seront attendus à la rentrée 2023 pour couvrir nos besoins du réseau commercial et de la filière IT ! »
« L’offre est de plus en plus diversifiée. Nous recrutons du Bac à Bac+4, selon le diplôme préparé. Nous recherchons des jeunes femmes et hommes motivés, curieux, ayant envie d’apprendre et d’évoluer au sein de BNP Paribas. Ces futurs alternants devront également avoir obtenu précédemment un diplôme en lien avec notre offre de formation et avoir une appétence commerciale ou IT selon le poste visé. »
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« Dès leur arrivée, les alternants bénéficient d’une semaine d’intégration dans notre campus de Louveciennes où ils découvrent l’entreprise, leur parrain de promotion (un dirigeant de la banque), les différents parcours de formation… Les transitions entre les périodes de cours et d’entreprise sont importantes au sein de la banque. Nous avons mis en place une journée de transition après chaque semaine passée à l’école. Ainsi dès leur retour en agence, ils mettent immédiatement en pratique ce qu’ils ont vu la semaine en cours.
Nous avons développé une application, une sorte de livret digital, qui permet d’assurer un suivi entre le jeune, le tuteur et l’école, de voir son évolution, les compétences acquises, les actions à mettre en pratique en agence… Elle permet également au jeune de s’évaluer et au tuteur de réaliser un bilan détaillé de son parcours. Nous sommes convaincus que la clé de la réussite repose sur cette relation entre le maitre d’apprentissage et l’alternant. Nous avons de très bons retours des jeunes : 91 % des étudiants se déclarent très satisfaits de l’intégration en école et en entreprise. Cela leur donne des raisons de rester en CDI ! »
« Nous recrutons pour la rentrée de septembre et la rentrée décalée de fin janvier (changement d’orientation en cours d’année ou reconversion). Les futurs alternants peuvent déposer leur dossier de candidature sur le site de recrutement de B-School. Nous sommes également présents sur les réseaux sociaux et sur de nombreux salons d’orientation, notamment celui de Studyrama, qui se tiendra le samedi 28 janvier à l’Espace Champerret de Paris. C’est l’occasion de nous rencontrer, d’échanger avec des apprentis en cours de formation et de proposer sa candidature.
Les candidats retenus lors de cette première sélection sur CV seront invités à passer des tests cognitifs en ligne, un escape game digital d’une heure durant lequel leurs compétences comportementales (soft skills) seront évaluées, ainsi qu’un entretien individuel de motivation avec un manager recruteur. »
©BalkansCat
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