La hausse des prix va entrainer une troisième augmentation du SMIC de plus de 2 % en Août 2022. Le salaire minimum légal va passer la barre des 11 euros brut de l'heure, soit une hausse cumulée de 5,2 % sur l'année : environ 80 euros brut et 60 euros net.
Cette année, le SMIC a déjà été revalorsisé en janvier et en mai. En raison de la hausse des prix il va être augmenté pour la troisième fois cette année. Le salaire minimum légal va augmenter d’un peu plus de 2 % en août et passer au dessus de 11 euros brut de l’heure.
Après la hausse légale du 1er janvier puis celle du 1er mai , le SMIC va augmenter le 1er août, pour la troisième fois cette année. De nombreux salariés dans les services à la personne sont rémunérés au SMIC. Cette troisième hausse devrait avoir un impact sur les tarifs.
Selon le ministère du travail, le SMIC qui est à 10,85 euros brut par heure depuis le mois de mai devrait passer à 11,06 euros en août, soit 8,76 euros net.
Le SMIC brut devrait passer de 1645,58 euros par mois pour 35 heures de travail hebdomadaires à presque 1680 euros.
Le SMIC va passer de 1302,64 euros net par mois à 1329,06 euros. A l’assemblée nationale, les députés de la NUPES demandent une revalorisation du SMIC à 1500 € net par mois. La hausse du pouvoir d’achat et la pénurie de main d’oeuvre, sont les deux chantiers prioritaires du gouvernement.
La hausse du SMIC est la conséquence de la hausse des prix car la loi prévoit que lorsque l’inflation hors tabac augmente d’au moins 2 % par rapport à la dernière augmentation du SMIC, cette hausse soit répercutée intégralement sur le niveau du SMIC, le 1er du mois suivant la publication de l’information.
L’indice a augmenté de 2,01 % depuis l’indice du mois de mars connu en avril. En 2022, la hausse totale sera de 5,2 %.
La conséquence est que certains salaires qui étaient légèrement supérieurs au SMIC et qui n’ont pas été revalorisés sont rattrapés par le montant du SMIC. Dans certaines conventions collectives, certains minima sociaux se retrouvent en dessous du SMIC.
L’encadrement des tarifs pour certaines prestations de maintien à domicile est incompatible avec une revalorisation des salaires de plus de 5%.
Le 7 juillet, Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, a présidé une réunion du comité de suivi de la négociation salariale de branches avec les partenaires sociaux. L’ensemble des organisations patronales (MEDEF, CPME, U2P) et syndicales de salariés (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) représentatives au niveau national interprofessionnel ont participé à cette réunion, à laquelle ont également assisté les organisations multiprofessionnelles (FNSEA, l’UDES et la FESAC) en tant que membres observateurs du comité de suivi.
Cette réunion, qui a permis de faire un bilan des négociations salariales dans les 171 principales branches professionnelles, a plus particulièrement porté sur la conformité des minima de ces branches au SMIC. Ce sujet constitue un enjeu majeur en matière de pouvoir d’achat et de déroulement de carrière pour les salariés mais aussi d’attractivité des secteurs concernés, à plus forte raison dans le contexte de fortes tensions de recrutement.
Les membres du comité de suivi ont pu partager le constat d’un nombre inhabituellement élevé de branches affichant des minima inférieurs au SMIC, du fait des revalorisations successives du SMIC depuis octobre 2021, en particulier celle intervenue le 1er mai dernier. Ce nombre, qui, au 1er juillet 2022, s’établit à 112 sur les 171 branches suivies est cependant en baisse rapide. Ce nombre s’élevait en effet à 146 au 1er mai, immédiatement après la dernière revalorisation du SMIC.
Les situations de blocage structurels des négociations sont en net recul par rapport au bilan qui avait été fait au dernier comité de suivi de décembre et de nombreuses branches dont les minima étaient très durablement inférieurs au SMIC sont parvenus depuis à un accord. Ces progrès doivent être salués.
Le Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a réaffirmé son attachement à la négociation collective tout en rappelant qu’il était de la responsabilité des partenaires sociaux de jouer pleinement le jeu de la négociation afin d’aboutir à des accords satisfaisants, qui reposent notamment sur des minima supérieurs au SMIC.
Olivier Dussopt a indiqué qu’il continuerait à assurer un suivi régulier des négociations salariales dans les branches et mobiliser si besoin tous les leviers à sa disposition pour garantir la signature d’accords conformes au SMIC, que ce soit le placement en commission mixte paritaire ou, dans les cas qui le justifieraient, la restructuration des branches disposant durablement de minima inférieurs au SMIC.
À cet effet, le Gouvernement a proposé, dans le cadre du projet de loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, de compléter les critères en fonction desquels il est possible de procéder à la fusion de branches. Le fait de disposer de minima durablement en dessous du SMIC serait explicitement intégré aux critères existant afin d’encourager les négociations salariales.
Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, a déclaré : « en réunissant aujourd’hui le comité de suivi de la négociation salariale de branches, le Gouvernement réaffirme que le maintien de minima de branche supérieurs au SMIC est un sujet d’attention majeur, dont les partenaires sociaux doivent continuer à se saisir. Sans se substituer aux partenaires sociaux et à la négociation collective, le Gouvernement utilisera l’ensemble des leviers à sa disposition afin d’atteindre à terme l’objectif d’une résorption totale des situations de minima de branche inférieurs au SMIC »
L’Assemblée nationale a adopté les 4 premiers articles de la loi sur le pouvoir d’achat. L’article 2 prévoit une baisse des cotisations sociales pour les travailleurs indépendants : jusqu’à 550€ / an pour un revenu équivalent au SMIC des professionnels concernés : artisans, commerçants, professions libérales, chef d’exploitation ou d’entreprise agricole.
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