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La Caisse des dépôts et la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle viennent d’éditer un “guide d’éligibilité du bilan de compétences au Compte personnel de formation”, afin d’expliciter la réglementation en vigueur et d’accompagner les organismes de formation. Le document détaille le contenu de l’offre relative au bilan de compétences telle que définie par la plateforme Edof (Espace des organismes de formation) de la CDC, rappelle ce qui est interdit et liste une série de bonnes pratiques à l’attention des organismes prestataires.
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Le cadre de mise en œuvre du “nouveau CPF” issu de la loi “Avenir professionnel” du 5 septembre 2018 continue de se préciser. Le Cnefop du 24 octobre 2018 va examiner trois nouveaux projets de décrets sur le sujet. Deux concernent les modalités d’abondement et de mobilisation du compte personnel de formation. Le troisième fixe les conditions d’éligibilité au CPF du bilan de compétences, des formations au permis de conduire et des actions de formation pour les créateurs-repreneurs d’entreprise. Ce dernier texte précise également les modalités du CPF pour les non-salariés.
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