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La pause déjeuner en entreprise, moment clé pour nourrir votre … – Focus RH

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Reléguée au second plan lors de la crise sanitaire, la pause déjeuner devient plus que jamais un terrain stratégique d’image et de fidélisation pour les entreprises.
 
Parenthèse conviviale pour certains ou moment d’accalmie pour d’autres, la pause méridienne est une véritable institution. La majorité des salariés français y consacrent plus de 30 minutes, un record mondial qui place le moment du repas au centre de la stratégie interne des entreprises. Pourquoi est-elle si importante ? Comment en faire un levier de fidélisation ? De l'aménagement d'espaces aux idées de goodies d'entreprise pour le repas, découvrez comment engager vos collaborateurs à l'heure de la pause déjeuner !
Pour avoir une bonne hygiène de vie, il n’y a pas de secret : la journée doit être rythmée par plusieurs repas, notamment celui du midi qui contribue le plus à l’apport d’énergie. Néanmoins, la pause déjeuner en entreprise n’est pas qu’une question d’alimentation ! Ce moment de coupure, généralement situé en milieu de journée, est aussi l’occasion de relâcher la pression, prendre du recul, se vider la tête… En bref, de recharger les batteries. L’objectif ? Lutter contre la fatigue et le stress qui peuvent affecter l’efficacité au travail.
Pour avoir un effet bénéfique sur la concentration et la productivité, la coupure doit être spatiale et psychologique. Autrement dit, on se force à quitter son espace de travail et à s’alléger de toutes les charges mentales qui nous incombent, au bureau comme à la maison. Pourtant, seuls 23% des collaborateurs en profitent pour se détendre ou se reposer selon une étude réalisée par YouGov pour Foodles ! En cause, la tentation des réseaux sociaux (pour 30% des sondés) ou encore les tâches personnelles (21%) qui occupent principalement le temps de pause.
Métro, boulot, dodo… Le déjeuner marque un vrai temps de pause dans une journée chronométrée, en particulier pour les salariés parents. D’où l’importance de ne pas négliger la pause du midi, entre 30 minutes à 2 heures selon l’activité de l’entreprise, pour permettre aux collaborateurs de s’offrir régulièrement un temps « pour soi » : regarder une série, écouter un podcast, pratiquer un sport, faire les magasins, etc. De cette manière, la pause déjeuner favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Mais pour la plupart des salariés, la pause déjeuner en entreprise rime surtout avec convivialité. Moment privilégié pour créer des liens entre collègues autour d’un repas suivi ou non d’une partie de jeu, ce temps précieux améliore en continu la qualité des relations professionnelles et permet à chacun de remplir quotidiennement sa jauge de « sociabilité ». Se retrouver, partager, échanger… La pause déjeuner, vectrice de liens sociaux, a un impact direct sur l’épanouissement au travail !
Aménager une salle de repas agréable et conviviale est la condition sine qua non pour une pause déjeuner réussie. Outre la surface de la pièce qui doit être suffisamment grande pour accueillir l’ensemble (ou une grande partie) des collaborateurs, la salle de pause doit être pensée comme un véritable lieu d’échanges propice aux liens sociaux et à la cohésion d’équipe. Le but ? Améliorer l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise pour motiver, engager et fidéliser les membres sur le long terme.
Certaines actions peu onéreuses et faciles à mettre en place, intégrées dans une démarche globale de « happiness management », suffisent à renforcer l’attachement à l’entreprise. Ping-pong, jeux de société ou machine à café commune permettent par exemple de prolonger la pause déjeuner dans la bonne humeur. Envie d’encourager vos collaborateurs à s’octroyer un temps de repos ? Ajoutez des canapés, fauteuils ou poufs dans lesquels ils pourront s’adonner à de micro-siestes afin de reprendre leurs fonctions dans les meilleures dispositions. Un salarié reposé est un salarié heureux !
Les collaborateurs, qui profitent de la pause déjeuner pour décompresser, peuvent être plus enclins au rapprochement avec votre marque employeur à ce moment de la journée. Profitez-en donc pour renforcer votre culture d’entreprise ! Afin d’incarner de façon tangible les valeurs qui vous sont chères, pensez à faire plaisir avec des goodies qui accompagneront vos salariés tout au long du repas.
Cadeaux d’entreprise de circonstance, la gourde, la lunch box et les couverts nomades personnalisés avec le logo de l’entreprise remportent un franc succès auprès des collaborateurs. Ambassadeurs de la tendance zéro déchet, ils encouragent vos salariés à apporter leurs plats fait maison (plutôt que les plats préparés ou à emporter) et participent ainsi à la réduction des déchets générés lors de la pause déjeuner. Résultat ? Une pause déjeuner plus écologique, plus saine et surtout plus corporate !
Avec la pérennisation du télétravail, difficile pour la marque employeur de faire salle comble à l’heure de la pause déjeuner. Pique-niques, activités sportives, sorties au restaurant… Pour réunir l’ensemble de vos collaborateurs et entretenir la cohésion d’équipe, n’hésitez pas à organiser ponctuellement des événements internes sur le temps du midi. De quoi rassasier vos équipes en matière d’expérience collaborateur !
1 fév.2023
1 fév.2023
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