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Invité le 24 octobre à participer à une table ronde sur les leviers permettant de fluidifier le marché de l’emploi organisée par le groupe de travail temporaire Randstad, Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi, estime que France Travail doit être l’occasion de mieux coopérer avec les acteurs de l’intérim. Mais pose une condition : ce partenariat ne doit pas conduire le service public de l’emploi à s’occuper des seules personnes les plus éloignées de l’emploi.
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Dans un communiqué publié le 13 octobre 2022, France urbaine, association qui regroupe grandes villes, métropoles et intercommunalités, appelle, dans le cadre de la création de France Travail, à la “définition d’une approche globale des parcours et des politiques de l’emploi”. Avant d’avancer qu’au sein des territoires où le marché de l’emploi est tendu, l’expérience a déjà démontré que l’accompagnement des personnes les plus éloignées de l’emploi requiert un accompagnement pluridisciplinaire. Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein-emploi et de l’Insertion, semble partager cette observation, selon ses déclarations devant les représentants de l’UNML le 14 octobre (lire sur AEF info). Les contours de cette réforme du service public de l’emploi doivent être dessinés par les acteurs jusque mi-décembre, répartis dans dix groupes de travail. Parallèlement, les 10 territoires retenus dans le cadre de l’expérimentation des nouvelles modalités de suivi des allocataires du RSA, qui conditionneront le versement du revenu à la réalisation d’heures d’activité, doivent aussi être choisis cet automne.
À l’issue de la première réunion des parties prenantes de France Travail, tenue le 23 septembre 2022 rue de Grenelle, l’Union des employeurs de l’économie sociale espère que cette réforme permettra d'”améliorer le fonctionnement du service public de l’emploi, notamment pour mieux répondre aux besoins de recrutement des employeurs du secteur”. L’organisation patronale qualifie dans un communiqué ses difficultés dans ce domaine d'”inédites” et réclame une montée en compétences ou la mise en place d’équipes expertes au sein du SPE. L’Udes prévient par ailleurs qu’elle fera preuve de “vigilance” sur deux points : elle refuse la “remise en question de la place des acteurs paritaires”, comme cela a été fait à l’occasion de la dernière réforme de la formation professionnelle, et demande que les financements de l’accompagnement et à la formation des demandeurs d’emploi soient clarifiés.
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