La recherche d’un emploi quand on est plus âgé entraîne des insécurités. On a tendance à penser que les entreprises pourraient vous rejeter à cause de votre âge. Cependant, l’espace en ligne offre davantage d’opportunités aux travailleurs âgés. Voici quelques conseils de recherche d’emploi lorsque vous avez l’impression d’être trop vieux.
Vous pouvez acquérir vous-même des compétences numériques pour élargir vos possibilités d’emploi. De nos jours, de plus en plus d’entreprises ont besoin d’employés capables d’assumer des rôles liés aux médias sociaux, à l’intelligence artificielle, à l’informatique en nuage, à la recherche sur le Web, etc. Même les secteurs traditionnels tels que la fabrication, l’hôtellerie et les transports dépendent des ordinateurs et d’Internet.
Les compétences numériques peuvent être classées en deux catégories. Les compétences numériques telles que le codage ou la cybersécurité sont celles dont vous avez besoin pour occuper des emplois dans le secteur technologique. Mais vous avez également besoin de compétences numériques dans les secteurs non informatiques.
Apprenez les outils de base tels que Microsoft Office ou Google Workspace pour devenir compétitif. Vous devez également vous familiariser avec les applications en ligne de messagerie électronique, de vidéoconférence et de messagerie instantanée. Faites un peu de recherche et téléchargez ces applications pour commencer.
Si vous êtes du genre à apprendre mieux avec l’aide de quelqu’un, envisagez de suivre des cours en ligne. Les plateformes d’apprentissage telles que Coursera, Udemy, Skillshare et edX vous aident à vous perfectionner et à comprendre les tendances actuelles dans votre secteur. La plupart de ces plateformes sont payantes, mais il existe des moyens d’obtenir des certificats en ligne gratuits et de renforcer vos compétences professionnelles.
Prenez note de quelques conseils pour choisir les bons cours en ligne pour vous perfectionner. Avec autant d’options en ligne, vous pourriez vous sentir dépassé. Examinez les descriptions de poste et vérifiez les compétences nécessaires pour le poste que vous souhaitez occuper. Choisissez ensuite un cours dispensé par un enseignant crédible. Vous pouvez également consulter le plan du cours et les critiques pour évaluer l’efficacité d’un cours en ligne.
Le site Web de la National Coalition on Aging (NCOA) propose des outils numériques pour soutenir les travailleurs âgés afin qu’ils puissent réussir leur carrière. Il comprend le planificateur Age Well, où vous trouverez des articles et des outils d’évaluation numériques. Sous Emploivous pouvez accéder au plan de vérification des compétences professionnelles, une évaluation gratuite destinée à vous guider dans les prochaines étapes de votre carrière.
Le Job Skills CheckUp Plan pose des questions simples sur vos objectifs professionnels et votre situation actuelle. Une fois que vous aurez soumis vos réponses, le site vous conduira à votre plan personnalisé. Ce plan contient une liste de tâches à accomplir, que vous pouvez supprimer ou marquer comme étant terminées.
Les lieux de travail inclusifs soutiennent et valorisent chaque employé, quel que soit son âge, son sexe, son handicap ou toute autre différence. Le cabinet mondial de conseil en gestion McKinsey & ; Company souligne que les entreprises diversifiées et inclusives sont plus performantes que la concurrence. Cependant, elle a également constaté que toutes les entreprises n’adoptent pas cette culture.
Vous pouvez utiliser plusieurs ressources pour trouver une entreprise qui vous donne un sentiment d’appartenance. Glassdoor vous présente une liste des meilleures entreprises en matière de diversité et d’inclusion, basée sur les avis des employés. Vous pouvez également consulter les prix décernés aux entreprises, comme la liste des meilleurs employeurs américains pour la diversité établie par Forbes. Vous pouvez également rechercher des informations sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sur le site Web d’une entreprise.
Bien que certaines entreprises soient lentes à se mettre au diapason de l’inclusion, vous pouvez rechercher des emplois qui se moquent de l’âge. Ces emplois se concentrent sur les compétences sans tenir compte de votre date de naissance. Vous pouvez travailler jusqu’à votre retraite, tant que vous en êtes physiquement et mentalement capable.
Quels sont donc les emplois qui prennent en compte l’âge ? L’enseignement est une profession où l’âge n’a pas d’importance et constitue un avantage. Après avoir enseigné pendant un certain nombre d’années, vous pouvez même être titularisé. Une autre option serait le freelancing, où les clients apprécient les compétences plus que tout. Pour commencer votre parcours de freelance, consultez les meilleurs emplois de freelance et les sites web sur lesquels les rechercher.
Ne passez pas à côté des opportunités d’emploi que les médias sociaux peuvent vous apporter. Si les réseaux sociaux peuvent être distrayants et donner une impression d’inauthenticité, ils constituent également des outils utiles pour la recherche d’emploi. Vous pouvez postuler à des emplois sur LinkedIn, créer des pages Facebook, rejoindre des communautés et des groupes, et participer à des discussions pour vous aider dans votre recherche d’emploi.
Optimisez votre profil de médias sociaux pour mettre en valeur vos points forts. Si vous avez des compétences, des idées et des expériences à partager, prenez le temps de rédiger des messages qui créent de la valeur pour votre réseau. Choisissez avec soin les photos et les mots que vous utiliserez. La façon dont vous vous projetez en ligne influence la manière dont les employeurs potentiels vous perçoivent.
Vous n’êtes pas obligé d’énumérer toutes vos expériences professionnelles. Par exemple, vous pouvez omettre les quelques mois où vous avez été serveur de tables en tant qu’étudiant si cela n’est pas pertinent pour le poste. L’envoi d’un CV contenant les compétences et expériences essentielles montrera que vous êtes un bon candidat pour le poste.
De plus, soyez stratégique en incluant des dates dans votre CV. Si vous avez récemment suivi un cours de certification pour améliorer vos compétences, vous voudrez inclure une date pour montrer qu’elle est actuelle. En revanche, vous n’êtes pas obligé de mentionner la date de votre diplôme dans votre CV si vous l’avez obtenu il y a dix ans. Vous éviterez ainsi toute discrimination fondée sur l’âge lors de votre recherche d’emploi.
Autrefois, les stages n’étaient accessibles qu’aux étudiants. Heureusement, de nos jours, même les adultes peuvent postuler pour des stages. Ces possibilités sont précieuses si vous êtes en transition vers une nouvelle carrière ou après une longue interruption de travail. Les stages vous aident à vous remettre sur les rails et à acquérir les compétences nécessaires pour réintégrer le marché du travail.
Certaines entreprises proposent des stages pour adultes afin de relancer votre carrière. Le fait de terminer un « stage de retour » ne garantit pas un emploi à temps plein, mais c’est une occasion précieuse d’apprendre et de créer un réseau professionnel. Assurez-vous de lire les conditions et les délais de candidature pour avoir une chance de décrocher un stage.
Avant de postuler à un emploi, vérifiez soigneusement la description du poste. Parfois, la raison pour laquelle vous n’êtes pas embauché est que vous êtes surqualifié pour le poste. Recherchez des opportunités qui correspondent à votre expérience et à vos compétences.
Cependant, il existe des raisons valables de postuler à des postes juniors, même si vous êtes un professionnel plus âgé. Par exemple, vous pourriez vouloir un rôle avec moins de responsabilités ou vous pourriez vouloir faire une transition vers une nouvelle carrière. Si c’est le cas, formulez vos raisons de manière positive dans votre lettre de motivation ou lors de votre entretien d’embauche.
Dans l’attente d’une réponse à votre candidature, envisagez de prendre un emploi secondaire. Les petits boulots peuvent être des opportunités rentables qui vous donnent de la flexibilité. Une simple recherche sur Internet vous permettra de trouver les meilleures applications pour gagner de l’argent supplémentaire.
Certains emplois secondaires peuvent même se transformer en opportunités de carrière. Des activités annexes comme répondre à des enquêtes en ligne ou faire du covoiturage peuvent ne pas vous rapporter un revenu stable. Mais d’autres, comme la vente sur un site de commerce électronique, le conseil et le coaching, ont le potentiel de devenir une carrière à temps plein.
Votre âge ne doit pas être un handicap lorsque vous cherchez un emploi. Les professionnels plus âgés ont idéalement l’expérience et la maturité nécessaires pour assumer des rôles plus importants. Si vous avez l’impression de manquer de compétences, il n’est pas trop tard pour apprendre. Les employeurs apprécieront votre capacité à vous adapter et à être flexible.
Une fois que vous êtes prêt à chercher à nouveau des emplois, n’oubliez pas de prêter attention à votre CV. En plus d’être stratégique sur les dates que vous incluez, vous pouvez également lire d’autres conseils pour que votre CV se démarque auprès des recruteurs. Votre âge ne donne pas une image complète de vos capacités. Mais s’il est bien fait, votre CV le peut.
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