Contenu en partenariat avec TOP EMPLOYERS INSTITUTE
Le Top Employers Institute est une autorité internationale qui certifie l’excellence des pratiques RH des organisations. Il distingue les employeurs qui créent les conditions optimales pour le développement de leurs collaborateurs, tant sur un plan professionnel que personnel. Il convient de préciser que la liste des organisations certifiées ne constitue pas un classement.
Enfin, le coût de la démarche est de 21 500 € pour les entreprises qui participeront, à leur demande, à la prochaine édition.
Enquête
L’organisation évaluée répond à l’enquête « HR Best Practices Survey », qui permet de réaliser une analyse complète de son environnement RH. Le questionnaire couvre près de 350 pratiques en matière de stratégie RH, leadership, digital RH et design organisationnel, parcours du collaborateur (du recrutement à la rémunération, en passant par le développement, la gestion des performances et l’engagement) et culture d’entreprise.
Validation
Le Top Employers Institute engage un processus d’audit et de vérification de la réalité des offres RH afin de garantir qu’elles reflètent avec précision les conditions de travail de l’organisation. Il assure que la validation des réponses au questionnaire est objective et qu’elle fait preuve d’intégrité.
Pour être certifiée, l’organisation doit obtenir le score minimal requis par la norme internationale du Top Employers Institute, soit 60% de points positifs sur l’ensemble des questions posées.
Certification
L’organisation certifiée rejoint alors plus de 2000 entreprises à travers le monde. Si elle l’est dans plusieurs pays, ses filiales peuvent bénéficier de cette même certification au niveau régional voire global. Une reconnaissance supplémentaire est accordée aux employeurs qui mettent l’accent sur l’avancée des conditions de travail, dans leur organisation et dans le monde entier.
Analyse des résultats
Les organisations participantes ont accès à un tableau de bord de leurs résultats. Elles y trouvent une analyse approfondie de leurs pratiques RH. Elles peuvent comparer leurs performances à celles d’autres employeurs et bénéficier de rapports d’audit afin d’identifier leurs points d’amélioration. Ainsi, elles peuvent élaborer des plans d’actions pour renforcer les points à améliorer.
Rendez-vous sur www.top-employers.com pour plus d’informations
En partenariat avec TOP EMPLOYERS INSTITUTE
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