La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d’approches interculturelles tendant à faciliter l’élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>
Pour vous familiariser avec les bonnes pratiques des villes en matière de gestion de la pandémie de Covid-19, veuillez consulter : Cités interculturelles : page spéciale COVID-19.
It is estimated that 10 000 Roma and Travellers live in Barcelona. Equal rights are declared in the constitution, but discrimination against Roma is common (access to education, housing, services, labour market etc.). Some of the inequalities faced by the Roma community in Barcelona include:
The city of Barcelona is helping to address the inequalities in the education system through a “school promoters” project. There are currently 9 promotors and 1 coordinator (all of them are Roma).
The school promoters contribute to school success and raising awareness of Roma culture. The 2018-2019 school year saw 720 children assisted through activities such as:
Presentation on Barcelona: social inclusion and the Roma people 
