Cette année, l’entretien annuel d’évaluation est visiblement très attendu par les salariés. Pour faire le bilan des douze derniers mois, pour envisager 2023… mais aussi et surtout pour négocier une augmentation de salaire. Dans un contexte marqué par une inflation galopante, plus de la moitié des salariés (54 %) ont l’intention de profiter de ce temps d’échange avec leur manageur pour en faire la demande, selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half.
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