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Après avoir connu un profond déclin, les organisations syndicales se coordonnent désormais et commencent à obtenir des résultats, portées par la sortie de la pandémie et le choc de l’inflation au Royaume-Uni.
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Les Britanniques n’avaient pas connu ça depuis trois décennies. Depuis l’été 2022, de grandes grèves secouent régulièrement le pays, en particulier dans les services publics. Pour aider les usagers à s’y retrouver, les médias ont dû mettre en place des calendriers des grèves.
Cette semaine, du 3 au 7 janvier, deux syndicats se sont relayés pour immobiliser les trains, avec certaines journées pratiquement sans trafic ; vendredi, les agents des autoroutes ont aussi débrayé, ainsi que les inspecteurs du permis de conduire ; mardi 10 janvier, ce sera au tour des instituteurs en Ecosse, puis, le lendemain, des ambulanciers en Angleterre.
La semaine suivante, les infirmières reprennent leur mouvement historique : en décembre 2022, elles avaient effectué leur première grève depuis la création de leur syndicat en 1906, et elles ont prévu deux nouvelles journées d’action.
Les syndicats ne cachent pas qu’ils se coordonnent pour que les grèves se succèdent. « L’objectif est d’atteindre une perturbation maximum », explique un syndicaliste, sous le couvert de l’anonymat.
Les multiples conflits ont même tendance à se durcir. « Nos membres n’ont jamais été aussi déterminés », affirme Mick Whelan, le secrétaire général d’Aslef, qui représente les conducteurs de train. Il parle d’une lutte qui pourrait continuer jusqu’en mai, alors que les premiers arrêts de travail ont débuté en juin 2022. « Les syndicats se préparent à tenir jusqu’au printemps, au moins », ajoute Kevin Rowan, du Trade Union Congress (TUC), la principale confédération syndicale.
Pour les centrales britanniques, il s’agit d’un renversement de tendance majeur. Entre 1979 et 1990, Margaret Thatcher avait violemment lutté pour les mettre à genoux, donnant lieu à des grèves géantes – plus d’un an pour les mineurs, en 1984, plus d’un an pour les ouvriers du livre, en 1986. La Dame de fer y était parvenue, en imposant notamment deux lois, parmi les plus restrictives d’Europe. Désormais, une grève ne peut être organisée qu’après un vote à bulletin secret des salariés, ce qui peut prendre des mois à organiser dans une grande entreprise. Par ailleurs, les grèves « secondaires », c’est-à-dire lancées en solidarité avec une autre entreprise, sont interdites. Les postiers ne peuvent pas débrayer pour soutenir les cheminots, par exemple.
Dans ce contexte, les syndicats ont connu un profond déclin. Le nombre de syndicalistes a été divisé par deux, passant de 13,2 millions en 1979 à 6,5 millions en 2021. Quant aux grèves, leur nombre a été divisé par dix.
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