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Le Gret, association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, d’animation de réseaux, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références. Le Gret consacre une partie de ses ressources à développer ses réflexions thématiques et stratégiques. Il est organisé pour cela en équipes thématiques (Villes et Habitats ; Services Essentiels Locaux ; Gestion des ressources Naturelles ; Insertion-Emploi, Gouvernance foncière ; Systèmes alimentaires et agricoles durables) et s’est doté d’une Direction scientifique dont le rôle est d’accompagner les équipes opérationnelles à porter un regard critique et réflexif sur leurs propres interventions, les régimes de l’aide et les configurations d’action publique dans lesquels ils interviennent.
Le département « Alimentation et économie rurale » (ALER) du Gret englobe trois thématiques principales : i) Systèmes agricoles et alimentaires durables, ii) Economie et finance inclusive, iii) Gouvernance foncière. Il développe également des expertises sur les politiques agricoles et commerciales. Sur ces thèmes, le Gret intervient en maîtrise d’œuvre sur le terrain, en expertise (identification, faisabilité, évaluation), en animation de réseaux d’information, en recherche et publications.
Les projets de terrain, souvent en partenariat avec des organisations locales, se situent en Afrique (Burkina Faso, Guinée, Madagascar, Mauritanie, Sénégal), en Asie (Vietnam, Cambodge, Birmanie) et en Haïti. Les expertises sont réalisées dans un nombre plus important de pays tant en Afrique, qu’en Asie, Amérique latine et Europe. Certains contextes d’intervention historique du Gret (Birmanie, Haiti, Burkina Faso, Niger, Mali, Mauritanie) ont été progressivement confrontés à des crises socio-politique et sécuritaire. Fort de sa connaissance fine de ces contextes et des relations partenariales qu’il y a tissés, le Gret a 1/fait évolué ses modalités d’intervention (notamment en matière d’appui au filière, d’appui à gestion durable et apaisée du foncier, etc.), 2/développé de nouveaux partenariats (mouvements citoyens, médias, etc.), 3/ et investi de nouveaux champs d’expertise en lien avec les enjeux de cohésion sociale. Pour le Gret, la cohésion sociale renvoie à la fois à des principes et à des pratiques effectives. Elle a trait aux relations d’inclusion entre les groupes au niveau local au sentiment d’appartenance à une même société, et à la légitimité du contrat social qui lie les citoyens à l’Etat. La prise en compte de la cohésion sociale par un intervenant extérieur suppose une connaissance fine des dynamiques socio-politiques aux différentes échelles.
Le Gret souhaite renforcer son expertise en matière d’intégration et d’appui au renforcement des enjeux de cohésion sociale afin d’améliorer la pertinence des actions qu’il conduit dans les contextes de crises et conflits.
Sous l’autorité de la responsable du département, le (la) responsable de projets sera rattaché(e) à la thématique gouvernance foncière et citoyenneté et travaillera avec les intervenants des autres équipes du Gret travaillant en zone de crise (gestion des ressources naturelles, systèmes alimentaires durables, services publics environnement, genre, insertion des jeunes et autonomisation des femmes, etc.). Elle/Il aura pour mission de développer les activités du Gret sur la cohésion sociale :
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 1er septembre à accueil@gret.org en indiquant la référence suivante « Poste Cohésion sociale ». Merci de ne pas téléphoner.
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org
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