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Au niveau local, de nombreux projets voient le jour grâce à l’implication des personnels (soignants, ou de fonctions supports) : recyclage du métal au bloc, suppression des gaz anesthésiques les plus polluants, notamment le Desflurane, grâce au travail mené par la SFAR, amélioration de l’accès aux hôpitaux en vélo pour les personnels avec l’installation d’abri-vélos (3000 emplacements vélos installés d’ici fin 2021) et la mise en place d’ateliers de réparation, transport inter-GHU via vélo-cargo pour les prélèvements biologiques au sein du GHU Nord, suppression des bouteilles en plastique avec l’installation de fontaines à eau à destination des personnels et des patients. Le fonds de transformation de l’AP-HP s’est tourné vers ces sujets (fonds APRES, 7,5M€).
Au niveau institutionnel, le projet d’établissement intègre depuis 2021 un volet développement durable avec 6 axes de réflexion :
1. se projeter sur une trajectoire de réduction de nos émissions de CO2
En 2021, l’AP-HP a lancé une démarche de bilan carbone pour l’ensemble de ses activités (38 sites situés en IDF et en région, le siège, la blanchisserie, le service des ambulances, le centre de formation, l’AGEPS, l’hospitalisation à domicile…) en incluant tous les flux entrants et sortants. C’est un travail inédit et ambitieux qui permettra à l’AP-HP de définir une trajectoire de réduction de ses émissions de GES.
A côté de ce Bilan carbone global, des travaux de recherche sont menés avec un groupe de médecins, en partenariat avec la Commission médicale d’établissement, visant à calculer des empreintes carbone par parcours patient. L’objectif de ces travaux est d’impliquer les professionnels de santé en calculant les émissions de GES propres à leurs activités quotidiennes (et non par grands postes comme cela est présenté dans un Bilan carbone) et trouver des axes de réduction concrets au plus proche des activités de soins.
2. assumer notre responsabilité de producteur de déchets
Depuis plusieurs années, l’AP-HP travaille avec ses fournisseurs à l’amélioration de la gestion des déchets. En 2021 des groupes de travail ont été menés avec les personnels de l’AP-HP pour tenter de réduire structurellement la production de déchets et d’en améliorer la gestion.
En 2021, l’AP-HP a également expérimenté le recyclage des masques chirurgicaux, action qui s’est pérennisée sur quelques sites.
3. proposer une alimentation de qualité et responsable à nos patients et à nos professionnels
Là encore, des travaux sont menés à différentes échelles. L’AP-HP travaille à l’intégration et l’augmentation des aliments bio et labellisés, en accord avec la loi EGALIM. Dans le cadre du projet maternités éco-responsables, une attention particulière est portée sur les contenants alimentaires : de nombreuses maternités servent leur repas dans des contenants lavables par exemple. C’est également le cas de tous les repas servis aux personnels.
Par ailleurs, des groupes de travail ont lieu sous le même format que les groupes de travail déchets et des plans d’actions seront également annoncés en fin d’année.
4. devenir un acteur de référence sur la santé environnementale
L’objectif est de prévenir et limiter les expositions environnementales plus particulièrement pour les femmes enceintes et pendant la période des 1000 premiers jours de l’enfant :
Le programme initié en 2019, doit passer du stade d’expérimentations à celui de mise en œuvre avec une mise à disposition d’une boite à outils (dont une formation et quelques guides comme celui de la signalétique ou de la configuration d’une salle d’attente) et un accompagnement des GHU/sites en termes de réflexion et méthode, en lien bien évidemment avec la Commission Des Usagers.
6. développer le Service Civique
En 2021, 500 volontaires se sont engagés dans une trentaine de nos hôpitaux. Nous souhaitons passer à 600 jeunes en 2022, avec une priorité sur des missions en gériatrie pour mettre en avant l’intergénérationnel et en développement durable pour partager la démarche avec les équipes.
