Recrutement: les 3 clés pour négocier sa rémunération – Challenges

Challenges Entreprise Vie de bureau
Par Marion Perroud et Nolwenn Mousset le 12.12.2018 à 08h46 Lecture 3 min.
VIDEO – Négocier sa rémunération lors d’un entretien d’embauche suppose un minimum de préparation. Mikaël Deiller, directeur chez Michael Page, détaille les trois réflexes à prendre en amont de ce rendez-vous pour aborder cette question sensible de la manière la plus efficace.
C'est sans doute LE sujet le plus sensible de l'entretien d'embauche: réussir à évaluer la rémunération à laquelle vous pouvez prétendre pour un poste que vous convoitez. Comment réussir à tirer son salaire vers le haut sans pour autant afficher des prétentions trop exubérantes? Généralement absente des offres d'emploi publiées -les employeurs préférant l'évasive mention "rémunération à déterminer selon profil"- cette estimation capitale est souvent très difficile à établir dès lors qu'on débute sa carrière ou encore que l'on connaît mal le secteur d'activité. Alors, comment s'y prendre pour trouver ces informations précieuses? Mikaël Deiller, directeur chez Michael Page, détaille les trois réflexes à prendre pour se préparer et optimiser au mieux son positionnement salarial.
Découvrez ses conseils en vidéo:

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