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Dernières nouvelles

Psychologue de formation, le Millavois Frédéric Chabert a toujours gardé la fibre sociale – Centre Presse Aveyron

Après plusieurs expériences dans le secteur de l’accompagnement des demandeurs d’emploi ou des travailleurs en reconversion, le Millavois Frédéric Chabert, basé à Montpellier, s’épanouit aujourd’hui au sein de l’Afpa où il est chef de projet pour la région toulousaine et six départements d’Occitanie. Avec un BEP vente en poche, le Millavois Frédéric Chabert ne...

Mamans & Célèbres (TFX) : Eloise Appelle crée la polémique après des propos tenus sur sa fille… – Yahoo Actualités

En janvier dernier, Nacca et Éloïse annonçait attendre une petite fille. Sous des clichés de leur couple, on pouvait lire : "IT’S A GIRL. Nous sommes tellement émus de vous annoncer qu’une petite fille va venir égailler notre vie ! Cette nouvelle vie à trois s’annonce magique…". Depuis, la petite Valentina a pointé le bout de son nez pour le plus grand bonheur de ses parents.À lire...

Centre mémoire ressources recherche | Hôpital des Charpennes … – Hospices Civils de Lyon

Travailler aux HCLEspace presseAbout the HCLActualitésMédiathèqueRéseaux sociauxParlons santé ! (lettre d’information) Conseils et infos santé Livret d’accueil patientMyHCL (espace patient)Travailler aux HCLEspace presseAbout the HCLActualitésMédiathèqueRéseaux sociauxParlons santé ! (lettre d’information) Conseils et infos santé Livret d’accueil patientMyHCL (espace patient)Le Centre...

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Contrat d'Engagement Jeune : des résultats encourageants après 6 … – RH Matin

Le mardi 4 octobre 2022 | Site emploi spécialisé Le ministre du Travail Olivier Dussopt a réalisé un bilan d’étape du dispositif CEJ établi à la fin du premier trimestre 2022. 178 000 jeunes ayant décroché de leurs parcours scolaires sont concernés. A la date du 23 septembre 2022, 178 000 bénéficiaires sont entrés en Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) depuis le lancement opérationnel le...

Brad Stevens distribue les bons points – BasketUSA

Les fêtes de fin d’année sont l’occasion de faire un point sur le début de saison puisque les franchises ont déjà disputé un tiers de la saison régulière. Après un peu plus de deux mois de compétition, le bilan ne peut qu’être positif pour Boston malgré quelques turbulences rencontrées ces derniers jours.Président des Celtics, Brad Stevens a donc exprimé sa satisfaction, alors...

Rapport de la troisième réunion du Comité d'urgence du Règlement sanitaire international (2005) concernant la flambée épidémique d'orthopoxvirose simienne touchant plusieurs pays Urgence de santé publique de portée internationale – World Health Organization

Le Directeur général de l’OMS transmet le rapport de la troisième réunion du Comité d’urgence du Règlement sanitaire international (2005) (RSI) concernant la flambée épidémique d’orthopoxvirose simienne (variole du singe) touchant plusieurs pays, laquelle s’est tenue le jeudi 20 octobre 2022, de...

Compacte, frugale, l'usine rêvée de Stellantis à Sochaux – Le Monde

Consulterle journalLes Belges se ruent en France pour faire leurs coursesFaire payer les télécoms par les géants du Web ? La bataille sera longue« Les volailles ukrainiennes envahissent l’Europe »« Le lien indéfectible entre le temps et la consommation permet d’envisager de gagner en sobriété de deux façons »Mort d’Elizabeth II : de Paddington à James Bond, la reine des séries et du cinéma« Pour...

Le fondateur de New Frontier Advisors publie un livre révolutionnaire sur les investissements – Yahoo Actualités

BOSTON, January 10, 2023–(BUSINESS WIRE)–Dr. Richard Michaud, président-directeur général de New Frontier Advisors LLC a annoncé aujourd'hui la publication de ses dernières recherches sur la théorie et la pratique de la gestion des investissements : Finance’s Wrong Turns: A New Framework for Financial Markets, Asset Management, and Social Science, publié par Palgrave Macmillan.Il...

Challenge RH : les profils atypiques (HPI), un atout pour l'entreprise. Par Yann Guezennec, CEO d'Altays – Focus RH

Accueil >> Tribunes >> Challenge RH : les profils atypiques (HPI), un atout pour l’entreprise. Par Yann Guezennec, CEO d’AltaysFace au phénomène de « grande démission », les entreprises ont tout intérêt à bien cibler leurs profils d’employés pour éviter les déceptions réciproques et fidéliser leurs collaborateurs. Parmi cette manne salariale disponible, les profils atypiques peuvent...

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