Les Questions à Poser Lors D'un Entretien D'embauche

Repéré par Anna Jouyet — 14 septembre 2022 à 21h30
Temps de lecture: 2 min — Repéré sur Quartz
Lorsqu’on se prépare à un entretien d’embauche, on a tendance à accorder beaucoup d’importance aux potentielles questions de l’employeur. Pourtant, la question finale du candidat serait tout aussi déterminante: elle permet à la fois de se démarquer et d’en connaître davantage sur l’entreprise dans laquelle il postule. Pour préparer cette partie au mieux, un article de Quartz donne des conseils en quatre axes:

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En revanche, il faut connaître le métier pour lequel on candidate, et donc éviter toute question sur sa nature. «Les employeurs souhaitent s’assurer que vous n’envoyez pas de candidatures à tout va et que vous restez fidèle à un métier précis», explique Hann.
Ainsi, les entretiens d’embauche sont à double sens: l’employeur évalue son candidat pendant les trois quarts de l’entretien; la partie finale permet au candidat, à son tour, de se faire une meilleure idée du poste à pourvoir.
En outre, poser des questions permet aux candidats de prouver aux employeurs leur intérêt pour le poste convoité. Comme l’affirme Hann, «ils ont besoin de sentir que leur entreprise vous intéresse particulièrement».
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