Quels sont les métiers et les secteurs qui recruteronnt le plus en 2022-2023 ? Avec plus de 50 secteurs et 400 métiers, la 8e édition du guide du CIDJ vous présente les 6 grands domaines qui ont le vent en poupe en 2022. Un outil efficace pour y voir plus clair et se projeter dans sa recherche d’emploi ou sa reconversion.
La crise sanitaire a développé les secteurs essentiels, le commerce de proximité, et le e-commerce. Les secteurs qui recrutent massivement sont le commerce et la vente (300 000 projets de recrutement), l’hôtellerie-restauration confrontée à une sévère pénurie de main d’oeuvre (290 000), la gestion et l’administration des entreprises (comptabilité, gestion, finance, ressources humaines, secrétariat, 150 000 postes). L’immobilier quant à lui recrute des travailleurs du secteur en reconversion et parfois même sans diplômes, à l’image du nouveau travail indépendant de mandataire immobilier qui se propage de plus en plus.
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Plus que jamais intégrés aux préoccupations des entreprises, favorisés par le plan de relance sur la transition énergétique, et répondant à une vraie quête de sens des actifs, les métiers “verts” sont courtisés par les entreprises ! Les secteurs les plus prisés sont l’énergie (238 000 emplois d’ici 2023), les emplois dans l’hydrogène pour décarboner l’industrie et les transports (100 000 d’ici 2030), les filières du bio (+12% d’emplois en 2020) poussées par une augmentation de la consommation bio (+10% vs 2019). Le BTP et la construction recrutent également (220 000).
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Dans une économie du service aux particuliers mais aussi aux entreprises, presque tous les métiers du service sont concernés par des problèmes de recrutement. Les secteurs touchés sont la propreté (150 000 offres d’emplois), les métiers du grand âge (85 000) et de la sécurité (45 000).
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Crise sanitaire, précarité sociale, manque d’attractivité et de reconnaissance, besoin de professionnels qualifiés, départs à la retraite… la grande majorité des métiers du social sont touchés par un manque de personnel : éducateurs spécialisés (24 000), cadres (16 000), petite enfance…
Poussée par de nouveaux secteurs, l’industrie recrute : photonique (44 000), bois-ameublement (30 000), ferroviaire, matériaux de construction, pharmaceutique, agroalimentaire… actuellement l’industrie du bois recrute plus que l’aéronautique !
La digitalisation continue d’avancer à grand pas. Postulez ! L’informatique est le premier secteur qui recrute des jeunes cadres (30 000 par an). L’Ile-de-France concentre 50% des emplois. Beaucoup de métiers émergent et émergeront encore : big data, cybersécurité, études, développement ingénierie, fibre optique, maintenance, réseaux, services aux utilisateurs, etc.
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