Challenges Emploi Formation
Par Challenges.fr le 27.11.2019 à 18h07 Lecture 9 min.
De plus en plus de salariés décident de profiter de leur CPF (compte personnel de formation) pour parfaire leurs compétences ou en apprendre de nouvelles. Une démarche facilitée par la nouvelle plateforme du ministère du Travail, MonCompteFormation, sur laquelle sont déjà disponibles plus de 100.000 formations. Pour déterminer celle qui vous convient, Challenges vous livre sa sélection en fonction de vos ambitions.
Pour 300 euros, la plateforme en ligne Lingueo propose une formation express pour apprendre à préparer ses entretiens d’embauche en anglais 
Les treize formations présentées ci-dessous se focalisent sur des compétences dites “personnelles” : coaching en vue d’un entretien d’embauche, gestion du temps pour gagner en efficacité, améliorer son anglais ou savoir parler en public sont autant de thèmes abordés dans ces formations. Le but : combler ses lacunes et acquérir des qualités aujourd'hui essentielles dans le monde professionnel.
 
Objectif : déposer un dossier de validation des acquis de son expérience (VAE) étant complexe, le Cnam, au sein duquel est né le concept même de VAE professionnelle mais aussi extra-professionnelle, a acquis une véritable légitimité dans l’accompagnement des salariés. L’organisme vérifie avec le candidat que ses compétences professionnelles sont bien en adéquation avec le référentiel du diplôme souhaité.
Durée : 24 heures étalées sur une durée de douze mois.
Prix : 2 500 euros.
Modalités : l’accompagnement comprend des ateliers collectifs et des séances individuelles.
 
Objectif : un certificat pour favoriser l’agilité dans ses relations interpersonnelles et son leadership. La formation apprend à sortir de son schéma de pensée personnel pour développer un état d’esprit d’ouverture, à développer son adaptabilité aux situations et aux personnes, à stimuler l’efficacité individuelle et collective et à construire la confiance et la cohésion au sein d’une équipe.
Durée : 4 jours (deux modules de deux jours).
Prix : 3 072 euros.
Modalités : en français ou en anglais. Organisée en partenariat avec Comprofiles Academy, une entreprise de formation qui a développé des modèles et des méthodes pour comprendre et améliorer les relations et la communication.
 
Objectif : déclinable selon les besoins spécifiques (anglais pour la finance, gestion de projet, management, RH, leadership… ), cette formation propose cours par téléphone ou visioconférences avec un formateur et un accès à une plateforme avec des ateliers renouvelés chaque semaine, dont l’originalité est d’être centrés sur l’actualité de son métier. Avec en prime un réseau social interne qui permet aux apprenants, dont les contributions sont corrigées, de s’entraider.
Durée : 6 mois.
Prix : 1 356 euros.
Modalités : entièrement à distance, cette formation qui ne nécessite aucun niveau à l’entrée débouche sur le passage du TOEIC, qui mesure le niveau atteint lors des 30 heures en digital learning et des 20 heures de cours par téléphone ou visioconférences.
 
Objectif : après avoir réalisé un audit pour définir des objectifs clairs, ce programme sur mesure mis en œuvre par un formateur en face à face cherche à accompagner chaque individu pour être plus à l’aise lors de l’organisation de téléconférences avec des participants anglophones. Le travail s’effectue à partir de divers supports et documents professionnel du stagiaire.
Durée : 10, 20 ou 30 heures.
Prix : 1 224, 2 088 ou 2 952 euros selon la durée choisie.
Modalités : présentiel avec un formateur dédié, avec la possibilité d’accéder à la plateforme d’apprentissage de l’organisme pour acquérir du vocabulaire et combler ses lacunes. Il est également possible de passer le Linguaskill (Cambridge), le TOEIC ou le Bright. Prérequis : niveau B1 +/B1 ++ 
 
Objectif : étape clé dans la construction d’un projet professionnel, le bilan de compétences permet d’analyser en profondeur compétences, aptitudes et motivations. Il s’adresse à ceux qui souhaitent dynamiser leur carrière, élaborer un projet professionnel, réussir leur reconversion, ou tout simplement prendre du recul sous la forme d’un accompagnement personnalisé. 
Durée : jusqu’à 24 heures, réparties sur deux ou trois mois.
Prix : 2 500 euros.
Modalités : un premier entretien préliminaire, avant l’inscription, présentera le déroulé du bilan et permettra de définir les attentes du salarié par rapport à ce bilan.
 
Objectif : programme individualisé pour des cadres par un coach qui va les accompagner pour travailler dans toutes les situations professionnelles (présentations, conduite de projets…). L’accent porte sur le vocabulaire mais également sur le ton, la posture à adopter, la capacité de persuasion et l’amélioration des contenus. 
Durée : 10 heures.
Prix : 1 044 euros. 
Modalités : formation en ligne et en visio­conférence après avoir établi un diagnostic pour adapter le contenu des cours qui débouche sur la certification Pipplet, attestant un niveau de langue dans une situation professionnelle.
 
Objectif : pour des cadres seniors ayant déjà un bon niveau d’anglais. La formation vise à les accompagner dans la prise en compte des nuances de la langue et développer une communication plus fluide. Il s’agit de les aider à monter en compétences pour être parfaitement à leur aise dans les comités de direction.
Durée : 10 heures.
Prix : 3 840 euros. 
Modalités : un coach professionnel va suivre le participant pour dix sessions d’une heure en face à face. A l’issue de la formation, validation du niveau atteint en passant le Linguaskill, la certification de l’université de Cambridge. Niveau B2 ++/C1 exigé.
 
Objectif : parce que la gestion du temps est un moyen d’accroître son efficacité, ce programme propose aux managers de mesurer leurs points d’appui et leurs marges de progrès à partir d’un diagnostic en amont, puis d’apprendre à maîtriser leur organisation au travers de mises en situation.
Durée : 2 jours.
Prix : 1 662 euros.
Modalités : cette formation en présentiel dans plusieurs grandes villes est précédée d’un autodiagnostic en ligne et suivie pendant quelques semaines d’une classe virtuelle, qui permet de transposer concrètement les leviers de la gestion du temps. Le programme fait partie de la certification partielle Gérer son temps et ses priorités au sein de la certification globale ­Management du changement et de la transformation.
 
Objectif : le perfectionnisme est un piège qui guette bon nombre de cadres, et peut même conduire jusqu’au burn out. L’animatrice, qui est une coach spécialiste en développement personnel, propose en préalable un autodiagnostic pour déterminer quel est son propre type de perfectionnisme parmi les trois déjà répertoriés. Puis elle alterne la présentation d’outils théoriques, les mises en situation et le travail en sous-groupe pour aider les participants à identifier les effets néfastes du perfectionnisme, apprendre à accepter l’imperfection et enfin à lâcher prise.
Durée : 2 jours.
Prix : 1 560 euros.
Modalités : un prérequis, celui de se considérer comme « perfectionniste » et d’avoir du mal à relativiser et gérer son stress face à certaines situations. Formation présentielle à Paris. 
 
Objectif : pour ceux qui ont le trac à l’idée de passer un entretien en anglais, ce module vise à apprendre à en déjouer les pièges, à savoir mettre ses compétences en avant, à parler de son expérience passée et de ses projets grâce au coaching individuel par un formateur. Des fiches sont également disponibles pour combler entre deux rendez-vous les difficultés rencontrées. 
Durée : 5 heures.
Prix : 300 euros.
Modalités : série de cours en visioconférence, qui sont toujours assurés par le même formateur. A l’issue de cette préparation initiale, les participants passent le Lilate (Live language test), un test qui permet de mesurer des compétences spécifiques, et dans ce cas précis celles mobilisées pour passer un entretien d’embauche.
 
Objectif : il s’agit avec cette session d’améliorer l’expression orale des participants dans toutes les situations possibles (présentation, argumentation…) et d’accroître l’impact de leur parole. A l’issue de la session, chacun doit être capable de surmonter son trac lors de sa prise de parole en public et d’exprimer clairement ses idées ou de parler sans même lire ses notes.
Durée : 4 jours.
Prix : 2 838 euros.
Modalités : présentiel dans plusieurs grandes villes, avec pour préalable un autodiagnostic en ligne. La formation s’accompagne de vidéos-boîtes à outils pour améliorer sa pratique quotidienne. Le programme fait partie de la certification partielle Communiquer avec plus d’impact, qui se trouve au sein de la certification globale Management du changement et de la transformation.
 
Objectif : gagner en assurance et en confiance au travail sont les deux axes de cette formation, qui met l’accent sur les méthodes et les outils permettant d’améliorer l’estime de soi, source à la fois de bienveillance envers ses équipes et d’efficacité. Le tout sous le regard de ses pairs, avec des mises en situation et des tests d’évaluation qui permettent de mesurer les progrès accomplis.
Durée : 3 jours.
Prix : 2 274 euros. 
Modalités : présentiel dans plusieurs grandes villes, avec pour préalable un autodiagnostic en ligne. Le programme fait partie de la certification partielle Asseoir sa confiance en soi, au sein de la certification globale Management du changement et de la transformation.
 
Objectif : il s’agit d’améliorer son niveau de compréhension et d’expression orale et écrite de l’anglais en situation professionnelle. Les séances hebdomadaires permettent d’évaluer ses compétences et de se préparer au test international TOEIC.
Durée : 24 heures, réparties en huit séances de 3 heures le samedi matin (9 h - 12 h).
Prix : 198,80 euros + 70 euros de test.
Modalités : deux tests sont proposés, le TOEIC Listening and Reading (niveaux A1-C1 du cadre européen commun de référence pour les langues) et le TOEIC BridgeTM (niveaux A1-B1 du ­CECRL).
 
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