Les salaires devraient connaître une hausse moyenne de 2,5% en 2022, révèle une récente enquête.
La reprise économique conjuguée à l’inflation devrait tirer les salaires vers le haut cette année, d’après une enquête de l’Observatoire annuel de la rémunération LHH, auprès de 150 entreprises représentant plus d’un million de salariés, dévoilée par le Figaro. La Banque de France table, en effet, sur une croissance de 3,6% en 2022 et les entreprises affichent de bons résultats, avec un taux de marge historique de 34% en 2021, selon l’Insee.
Dans les entreprises françaises, le budget alloué aux augmentations pourrait donc croître de 2,5%. Un chiffre record sur ces dix dernières années et bien au-delà des 1,8% d’intention de hausse anticipés à l’été 2021. « C’est très rare qu’il y ait un tel écart avec les prévisions de l’été. C’est un niveau exceptionnel. On est sur un effet post-crise », analyse Marie Bouny, directrice de la stratégie et performance sociale chez LHH, dans les colonnes du quotidien.
De nombreux secteurs d’activité devraient être concernés par cette augmentation, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO), selon l’enquête : 2,9% de hausse envisagée pour les métiers de l’informatique, 2,8% pour ceux de l’industrie et 2% pour ceux de la banque et des assurances.
Ce phénomène devrait également gagner les petites entreprises où un dirigeant sur trois prévoit d’augmenter les salaires d’au moins 2% en 2022.
Secteur particulièrement touché par la pénurie de main-d’œuvre, l’hôtellerie-restauration vient de signer un accord permettant de revaloriser en moyenne de 16% le salaire de leurs employés et d’instaurer un salaire minimum au-dessus du Smic. L’accord devrait entrer en vigueur début mars.
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