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On n’a pas tous le même profil au travail. Et heureusement d’ailleurs ! Nos envies, nos objectifs, nos manières de fonctionner diffèrent fortement. Le but est de bien se connaître pour donner une direction cohérente à sa carrière. Pour cela, il existe de nombreux tests de personnalité. Utilisés parfois en recrutement, ils le sont également pendant les phases d’orientation, que ce soit pendant les études ou pendant les bilans de compétences. Il ne faut bien sûr pas se reposer entièrement sur ceux-ci, personne ne vous connaît mieux que vous-même. Mais cela peut être intéressant de passer des tests pour mieux vous situer ou juste par curiosité. Voici deux tests qui connaissent un certain succès actuellement en ligne et qui peuvent être passés gratuitement.
iPersonic est un test de personnalité très rapide à effectuer, il ne vous prendra que 5 minutes. Il est du coup forcément limité, avec seulement 16 résultats possibles. Répondez à 4 questions et vous obtiendrez votre profil, du type « Faiseur individualiste », « Faiseur sensible », « Penseur dynamique » ou encore « Réaliste déterminé ». Pas de quoi changer votre vision de vous-même, mais plutôt fun à effectuer.
Talentoday propose un test beaucoup plus complet, avec plusieurs dizaines de questions à double choix sur vos habitudes et envies au bureau. Comment aimez-vous travailler ? Pas de bonne réponse bien sûr, juste des préférences. Les résultats sont également beaucoup plus riches, notant sur 10 une vingtaine de caractéristiques dans 5 catégories : Communiquer, Manager, Oser, S’adapter, Se dépasser. Vous pourrez ainsi mieux comprendre vos motivations, vos points forts et ce qui vous motive. C’est vraiment très intéressant et entièrement gratuit.
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