Vous ne le savez peut-être pas, mais vous êtes potentiellement éligible à un financement exceptionnel sur votre compte personnel de formation (CPF). Afin d’encourager les salariés mutualistes à obtenir de nouvelles compétences et certifications reconnues, la branche Mutualité et Uniformation, l’opérateur de compétences (Opco) de la cohésion sociale, ont mis 500.000 euros sur la table. Cet argent servira à financer les formations des professionnels du secteur. Depuis le 3 février dernier, les salariés mutualistes peuvent ainsi recevoir un complément compris entre 1.000 et 5.000 euros pour co-financer leurs formations.
Le versement des financements n’est pas automatique, à la manière des dotations effectuées par les entreprises. “La branche n’a pas fait le choix de doter directement les comptes formation de l’ensemble des salariés mutualistes, mais de mettre en place un cofinancement des actions de formation”, éclaire Carine Garchery, directrice des projets partenariats à la Caisse des dépôts. Concrètement, c’est au moment de l’inscription à une des 170 formations éligibles à l’opération que l’abondement sera accordé. Pour savoir s’ils y sont éligibles, les salariés peuvent consulter les différents parcours à travers le moteur de recherche de Mon compte formation. Il n’y a aucune démarche à effectuer pour en bénéficier, le cofinancement étant proposé lors du choix de la formation.
Des montants qui varient en fonction des profils
Tous les salariés mutualistes ne bénéficieront pas du même financement en s’inscrivant à une formation éligible au CPF. “La branche a fait le choix d’avoir une politique différenciée en fonction du public”, précise Carine Garchery. Par exemple, afin de favoriser la diversité et l’inclusion, les femmes s’inscrivant à une formation préparant à un métier généralement occupé par des hommes se verront proposer un financement plus important. Même avantage pour les hommes s’engageant dans des métiers dits “féminins”. Le taux de prise en charge varie également en fonction des formations choisies. Seul parcours qui est plafonné : le bilan de compétences, dont le cofinancement ne peut excéder les 1.000 euros.
Ce n’est pas la première fois que des salariés obtiennent davantage de droits CPF que les 500 euros versés annuellement (800 euros pour les employés peu qualifiés et les travailleurs en situation de handicap). Au total, près de 3.000 actifs ont d’ores et déjà bénéficié d’un abondement d’une branche professionnelle en s’inscrivant en formation. Si vous travaillez au sein d’une des branches suivantes, vous pouvez sûrement bénéficier d’un cofinancement via votre compte personnel de formation.
L’opérateur de compétences Atlas destine 250.000 euros aux besoins de formation de la branche professionnelle des bureaux d’études techniques. Le but : favoriser l’accès à cinq certificats de qualification professionnelle et sept certificats de compétences.
L’opérateur de compétences Ocapiat a renouvelé son partenariat avec la Caisse des dépôts en 2022 : 7 millions d’euros sont ainsi dédiés aux abondements. Dans le détail, 5,9 millions d’euros sont destinés aux salariés appartenant à une entreprise de moins de 50 salariés et plus d’un million d’euros est réservé aux travailleurs du secteur alimentaire.
La branche UCANSS (Union des caisses nationales de Sécurité sociale) et l’OPCO Uniformation ont mobilisé près de 500.000 euros afin d’abonder les comptes personnels de formation de leurs salariés.
Selon les informations transmises par la Caisse des dépôts à Capital, d’autres partenariats concernant de nouveaux salariés sont en cours et devraient bientôt être officialisés. “Les opérations de ce type ont commencé à l’été 2022. Nous observons une très bonne dynamique, avec de plus en plus de partenaires qui nous rejoignent”, confie en ce sens Carine Garchery.
>> Notre service – Trouvez la formation professionnelle qui dopera ou réorientera votre carrière grâce à notre moteur de recherche spécialisé (Commercial, Management, Gestion de projet, Langues, Santé …) et entrez en contact avec un conseiller pour vous guider dans votre choix
© Prisma Media – Groupe Vivendi 2022 Tous droits réservés
