Chambre de commerce du Montréal métropolitain
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme.
Acclr – services aux entreprises regroupe divers services offerts par la Chambre en développement d’affaires, commerce international, intelligence d’affaires, soutien à la recherche de financement et main-d’œuvre, et ce, grâce au soutien financier de Développement économique Canada.
CE QUE NOUS OFFRONS?
Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où l’on valorise la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.
QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?
Conseillers ou conseillères, Talents et diversité ‒ volet mentorat
(2 Postes temporaires – Jusqu’au 31 août 2023)
En collaboration avec Mentorat Québec, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain déploie un projet pilote répondant aux besoins d’intégration de la main-d’œuvre dans les PME. Par l’implantation de programmes de mentorat en entreprise, ce projet vise la rétention en emploi des personnes issues de groupes sous-représentés sur le marché du travail.
Sous la supervision de la chef, Talents et diversité – Mentorat, les conseillères ou conseillers développent et implantent le programme de mentorat en entreprise. Ces actions participeront au développement des compétences internes et à la création d’un milieu de travail inclusif.
Les personnes retenues auront notamment les responsabilités suivantes :
PROFIL IDÉAL :
Considérant la diversité comme une véritable richesse et dans un souci d’équité, la Chambre encourage toute personne engagée, motivée et souhaitant prendre part à notre mission, et ce, sans égard à son genre, à sa nationalité, à son origine ou à sa condition physique, à postuler.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation via le formulaire.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 7 janvier 2023.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
Veuillez vérifier les erreurs suivantes :
Postuler avec mon profil candidat (pour gagner du temps et augmenter ma visibilité auprès des recruteurs dans la CVthèque)
