Challenges Emploi
Par Challenges Pratique le 06.10.2022 à 09h00 Lecture 4 min.
PRATIQUE – Traverser une période de chômage ne veut pas dire rester inactif. Vous pouvez mettre ce temps à profit pour développer votre profil professionnel ou réfléchir à votre orientation.
Une femme est assise sur un canapé et regarde son téléphone.
Une période de chômage, qu'elle soit subie ou volontaire, ne signifie pas forcément une inactivité professionnelle. Cette pause entre deux emplois peut être mise à profit pour vous former, réfléchir sur votre projet professionnel, entamer une reconversion, développer de nouvelles compétences… Mais pour que cette période puisse être productive, vous devez vous imposer une certaine discipline. Découvrez trois conseils pour optimiser votre temps sans emploi.
Dans un premier temps, il est normal de prendre un peu de recul sur votre dernière expérience professionnelle et de vous reposer. Mais une fois que vous vous sentez suffisamment ressourcé, c'est le moment de mettre ce temps à profit. Et pour être efficace, il est conseillé de conserver un rythme de travail. Vous pouvez par exemple vous fixer un planning. Vous pouvez décider de consacrer tous vos matins de semaine à développer votre parcours professionnel: mettez à jour votre CV, faites des recherches d'offres d'emploi, travaillez une nouvelle compétence… Vous pouvez également vous fixer des objectifs hebdomadaires qui ne soient pas trop élevés, comme postuler à cinq postes qui vous intéressent vraiment et prendre le temps de soigner vos candidatures.
En vous imposant une certaine discipline, vous conservez des habitudes de travail qui ne pourront qu'être bénéfiques au moment de réintégrer une entreprise. Vous pouvez aussi utiliser cette nouvelle liberté pour développer votre réseau et participer à des forums ou des discussions plus ou moins formelles. Et si cela vous aide à rester concentré et productif, vous pouvez vous rendre dans un espace de coworking ou un simple café où vous serez isolé de toute distraction.
Vous pouvez aussi profiter de ce temps pour redéfinir votre projet professionnel. Faites le point sur vos divers postes précédents, listez vos réussites, ce qui vous a particulièrement plu parmi vos missions, les exercices dans lesquels vous vous êtes senti le plus à l'aise… Il sera ensuite temps de vous pencher sur vos axes de progression. Pour être le plus efficace possible dans cette introspection, soyez honnête avec vous-même sur vos éventuelles compétences manquantes ou vos difficultés. Ce bilan vous permettra d'y voir plus clair sur votre profil et peut-être de réorienter votre recherche d'emploi. Pour vous accompagner dans ce bilan, vous pouvez faire appel à un organisme de bilan de compétences (dans certains cas, il peut être pris en charge par Pôle emploi ou financé par le CPF).
Pour trouver votre voie, n'hésitez pas à parcourir les divers réseaux professionnels pour découvrir de nouveaux métiers, de nouvelles méthodes de management, ou simplement poser vos questions à des salariés qui exercent un métier qui vous intéresse. Vous pouvez vous rendre à des salons, des conférences, ou encore vous inscrire sur des listes de diffusion pour en savoir plus sur les domaines que vous visez. Une fois que vous aurez dressé ce profil professionnel, vous pourrez soit chercher un emploi qui vous convient mieux, soit une formation pour vous reconvertir ou pallier les difficultés qui peuvent vous freiner pour décrocher un nouveau job.
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En parallèle de votre recherche d'emploi, vous pouvez prendre le temps d'apprendre de nouvelles compétences. Vous pouvez suivre une formation proposée par Pôle emploi ou un autre organisme d'insertion pour changer de voie professionnelle ou vous spécialiser dans un domaine. Mais vous pouvez aussi apprendre de manière moins formelle. Il existe aujourd'hui de très nombreuses manières de se former: MOOC, webinaires, applications de cours en ligne… Certaines de ces formations peuvent même vous délivrer un certificat d'aptitude, voire un diplôme. Et rien ne vous empêche de vous former par vous-même dans un domaine éloigné de votre profession.
Vous pouvez par exemple lancer un blog, un podcast, un compte sur les réseaux sociaux ou une chaîne de vidéo dédiés à un sujet qui vous passionne, apprendre à cuisiner ou à faire du parapente… Toutes ces compétences, en plus de vous ouvrir de nouveaux horizons et de vous procurer du bien-être, pourront être valorisées sur votre CV comme des "soft" ou des "mad skills" (compétences atypiques). Désormais, de nombreux recruteurs cherchent des profils moins formatés pour compléter leurs équipes. Montrer que vous faites preuve d'initiative et que vous êtes capable de vous investir dans un domaine particulier peut faire la différence par rapport à d'autres candidats.
Par la rédaction de l’agence hREF
Chômage Pôle emploi
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