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La contestation dans les raffineries de TotalÉnergies se poursuit, jeudi 13 octobre 2022. La direction du pétrolier a communiqué les niveaux de salaires moyens des grévistes, à hauteur de 5.000 euros par mois, ce qu’ont réfuté les syndicats, rapporte Libération, le 11 octobre 2022.
Voilà plus de trois semaines que les salariés d’Esso et de Total se mobilisent pour réclamer des augmentations de salaires. Alors que les pénuries de carburant se multiplient en France, la mise en ligne des rémunérations moyennes des opérateurs de TotalÉnergies, à hauteur de 5.000 euros par mois, a suscité les critiques, d’aucuns estimant que de tels montants ne légitimaient pas cette grève paralysante pour le pays. Mais ces sommes communiquées par la direction, en plein conflit social avec ses collaborateurs, sont-elles exactes ? Selon TotalÉnergies, le salaire mensuel moyen des ouvriers et agents de maîtrise de ses raffineries serait de 4.300 euros brut, assortis de primes de pénibilité, d’intéressement et de participation. D’après le communiqué décrypté par Libération, le 11 octobre 2022, chaque salarié a perçu une prime d’intéressement d’un montant minimum de 7.250 euros en 2022, dans un contexte de résultats exceptionnels (10,9 milliards d’euros de bénéfices au premier trimestre).
Or, d’après les syndicats, ces valeurs ne seraient pas représentatives de la réalité des fiches de paie. En effet, la moyenne, contrairement à la médiane, masquent les disparités de salaires entre les collaborateurs en début de carrière les opérateurs très expérimentés à haute qualification. Aux salaires s’ajoutent des primes d’ancienneté et de pénibilité, selon la difficulté des postes (roulement en trois fois huit heures, travail de nuit, les week-ends et jours fériés, risques pour la santé…) Selon l’Union française des industries pétrolières énergies et mobilités, ces “primes de quart” d’un montant égal à 18% du salaire hors prime peuvent faire grimper de 540 euros le revenu mensuel de 2.200 euros brut d’un débutant. Le Monde, le 12 octobre 2022, précise qu’un salarié avec 20 ans d’expérience gagnera plutôt 3.600 euros brut, assortis de 1.200 euros de prime.
“Sous réserve d’accords salariaux dans les pays et filiales concernés”, la direction de TotalÉnergies a annoncé qu’elle allait distribuer en décembre à tous ses salariés un bonus équivalent à un mois de salaire, en plus de proposer 6% d’augmentation en 2023. De son côté, la CGT réclamait 10% de hausse de salaire, soit 7% pour compenser l’inflation et 3% pour le partage des bénéfices du géant des hydrocarbures. La hausse substantielle de salaire du big boss de l’entreprise n’a pas manqué d’ajouter de l’huile sur le feu. Les émoluments du PDG, Patrick Pouyanné, ont presque doublé au printemps dernier, passant de 3,9 à 5,9 millions d’euros, ce qui l’intègre dans le cercle des 30% de patrons du CAC40 les mieux payés. “Tous les collaborateurs, tous nos collègues recevront leur juste récompense sur leur fiche de paie avant la fin de l’année”, avait assuré le dirigeant dans une vidéo interne au groupe, relayée par Europe 1, le 8 octobre 2022.
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