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Difficultés rencontrées lors d’un stage : comment y faire face ?
Le stage est une période d’immersion importante pour se confronter à un secteur d’activité, au fonctionnement d’une entreprise ou découvrir différents métiers pour mieux s’orienter. Mais parfois le stage idéal se transforme en parcours semé d’embûches. Comment l’affronter sereinement ? L’Etudiant fait pour vous le tour des solutions.
De la simple déception à la rupture de contrat, de multiples situations et difficultés peuvent venir perturber un stage. Qu’il s’agisse du stage d’observation de 3e ou d’un stage de plusieurs mois permettant de valider une année d’étude ou un cursus en école, vous avez tenté de faire bonne impression, vous pensez avoir fait des efforts pour vous intégrer, mais cela n’a pas fonctionné. Pourquoi ? Que faire ?
De la plus anodine à la plus cauchemardesque, voici quelques situations auxquelles vous pouvez être confronté :
Conflits, absence de communication, problèmes hiérarchiques : Si les nuages s’accumulent au-dessus de votre tête, contactez votre tuteur de stage en entreprise ou le professeur principal/enseignant référent de votre établissement. N’hésitez pas à leur parler des difficultés rencontrées, de vos freins, de vos angoisses. Ne laissez pas les situations devenir trop compliquées à démêler. Peut-être que votre maître de stage n’a jamais accueilli de stagiaire, n’a jamais connu cette responsabilité et n’y était pas préparé. Ne jugez pas trop vite mais ne vous dévalorisez pas non plus.
Si vos missions ne sont pas en adéquation avec le descriptif inscrit sur votre contrat ou convention de stage, abordez le problème rapidement afin de trouver un terrain d’entente. Il est rare que les entreprises abusent des stagiaires et leur confient des missions du niveau de celles d’un salarié afin de ne pas embaucher, mais sachez, si cela arrive, que le code du Travail encadre la pratique des stages et qu’il est possible de porter plainte en vous adressant à votre direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets).
Quelle que soit la situation rencontrée (en dehors de la rupture conventionnelle), continuez à vous intéresser, à poser des questions, à arriver à l’heure, à vous montrer irréprochable. Vous devez quand même faire vos preuves en tant que stagiaire pour acquérir les compétences pour lesquelles vous êtes là. Même si vous êtes présent pour une durée limitée, il est important que l’entreprise garde une bonne image de vous une fois que vous serez parti.
Relativisez, c’est un stage, une période d’apprentissage, pas un emploi.
Parfois, lors de stages difficiles, l’estime de soi et la confiance en soi peuvent être entamées surtout lorsqu’on est jeune et sans grande expérience. L’essentiel est de ne pas perdre votre motivation. Gardez en tête votre objectif, et focalisez-vous sur les (quelques) points positifs du stage ; il y en a forcément, ne serait-ce que les ressources que vous avez trouvées en vous pour supporter une situation difficile, agir, tenir, et les leçons que vous en avez retirées ou encore les compétences que vous avez acquises.
Pour conclure, disons que l’équilibre à trouver est difficile, entre prouver sa bonne volonté et ne pas se mettre trop en avant, tout en ne se faisant pas oublier non plus. Essayez de vous concentrer et de dire en quoi ce stage a confirmé (ou pas) votre futur projet professionnel, quel en a été le bénéfice ; bref, montrez que vous avez su prendre du recul et de la hauteur.
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