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PARIS : L'UDES au CNR Climat et biodiversité » La lettre économique et politique de PACA – Presse Agence

Salon ESS SUD le 3 novembre.
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PARIS : L'UDES au CNR Climat et biodiversité » La lettre économique et politique de PACA - Presse Agence
Written by Floriane. Posted in INFOS NATIONALES
L’UDES a participé au CNR « Climat et biodiversité » ce 21 octobre 2022 et y a rappelé sa position sur le sujet, en faveur d’une planification préventive au cœur de laquelle les acteurs de l’ESS doivent être les points d’appui.
La loi Climat et résilience a donné un cadre aux entreprises, contribuant à développer le dialogue social et la gestion des parcours, des emplois et des compétences sur ces sujets. De son côté, l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire, accompagne ses adhérents sur tous les volets de la  »fonction employeur », y compris la responsabilité environnementale. « L’UDES considère qu’il est essentiel et urgent pour l’avenir de notre économie et de notre société que le Gouvernement mette en place une planification écologique au coeur de laquelle les acteurs de l’économie sociale et solidaire doivent avoir une place centrale » déclare Hugues Vidor, président de l’UDES. Au sein de l’économie sociale et solidaire, de nombreux acteurs agissent en effet et depuis longtemps déjà en faveur de la transition environnementale. Ils méritent d’être de véritables appuis et exemples inspirants dans les projets de transitions à venir. Citons parmi le vivier d’associations et de coopératives dont l’activité est centrée sur ces questions environnementales : les recycleries et ressourceries, Biocoop, Enercoop, Mobicoop, Railcoop, … Des propositions d’actions à mettre en oeuvre rapidement Trois grands axes sont proposés par l’UDES pour anticiper et faire face aux changements : 1.    Mobiliser et accompagner les filières économiques :
2.    Outiller les entreprises françaises pour qu’elles mesurent les impacts environnementaux de leurs activités, qu’elles en prennent conscience (bilan carbone) et qu’elles mettent en place des mesures correctives. Au niveau européen : créer un référentiel de mesure de l’impact social et écologique. 3.    Mettre en place un plan de formation des salariés à la transition écologique. Ceci après avoir évalué les impacts sur les compétences qui doivent prioritairement muter à l’horizon 2030, notamment en développant les Edec (engagement de développement de l’emploi et des compétences) sur la transition. L’UDES engagée depuis 2021 sur le volet environnemental L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire réfléchit et s’investit concrètement dans l’accompagnement de ses adhérents et de leurs entreprises, au travers de deux initiatives, déployées à l’échelle nationale et déclinées dans les régions :
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