Peut-être avez-vous déjà entendu parler des Haut Potentiel Représentatif ? Nous vous proposons de faire le test pour voir si vous aussi vous faites partie des 1% de la population française.
Répondez aux questions suivantes :
Si vous avez répondu OUI à la majorité de ces questions, vous avez de grandes chances d’être HPR !
Mais alors, qu’est-ce que ça veut dire exactement « Haut Potentiel Représentatif » ?
Désolé mais vous n’êtes pas HPR…
Personne ne l’est d’ailleurs ! Les HPR n’existent pas, on a tout inventé. Un nom qui semble scientifique (Haut Potentiel Représentatif), des images de cerveaux, de médecins et des questions dans lesquelles, on en est sûr, vous vous êtes reconnu. Mais alors, pourquoi on a fait ça ? Pour te parler de l’effet Barnum !
C’est quoi l’effet Barnum ?
Barnum fait référence à Phineas Taylor Barnum, un homme de cirque américain qui a notamment popularisé les « freak shows », ces spectacles-exhibitions d’êtres humains qualifiés de monstres (siamois, géants, nains, homme/femme tronc etc.)
Réputé pour ses talents de manipulateur, il a donné son nom à cet « effet de validation » qui tend à ce que chaque individu accepte une description de sa personnalité. En gros, c’est ce que l’on retrouve souvent en voyance, en astrologie et parfois (souvent) dans les discours politiques. On a systématiquement l’impression que l’interlocuteur nous parle à nous et nous seul, qu’il comprend parfaitement notre situation, qu’il vise juste et que ses mots font écho à des situations vécues.
Alors comment ça marche ?
En 1949, Bertram Forer, un psychologue américain, expérimente un test de personnalité qu’il soumet à ces étudiants. Le test est bidon, les résultats ne seront jamais analysés. Forer leur fait toutefois croire que leurs réponses ont été scrupuleusement étudiées et qu’il a rédigé une analyse psychologique pour chacun de ces étudiants. Il n’en est rien, il leur soumet le même texte, construit à partir de recueils d’horoscopes. Le voici :
Les étudiants le lisent et doivent ensuite en évaluer la pertinence en le notant de 0 (médiocre) à 5 (excellent). Vous l’aurez deviné, la moyenne obtenue est de 4,26/5.
Comment est-il possible que nous tombions tous le panneau ?
Rassurez-vous… Si vous avez répondu OUI à la majorité des questions du test, vous n’êtes ni bête, ni naïf. Ces processus cognitifs sont tout à fait normaux et très répandus.
En utilisant des phrases courtes, vagues et floues, chaque individu peut s’y référer et « définir les contours ou combler les vides avec ses propres images et représentations mentales, croyant les y retrouver véritablement » (François Filiatrault, 2004).
Depuis 1949, de nouvelles expériences ont été menées. Elles confirment toutes les résultats de Forer et laissent apparaître que le crédit accordé à l’évaluateur revêt une importance considérable dans le jugement des sujets sur la pertinence de l’analyse. De même, plus les traits de personnalité dégagés sont positifs et valorisants, plus le sujet la jugera pertinente.
En conclusion, il est très simple de s’identifier à ce genre de test de personnalité puisqu’ils sont conçus pour que chacun s’y retrouve. Désormais, le tout est de pouvoir juger si ces descriptions s’adressent à nous et nous seul ou potentiellement à l’ensemble de la population mondiale..
Et encore désolé pour la supercherie !
Si vous voulez piéger d’autres personnes, vous pouvez retrouver le test en « story à la une » sur notre compte Instagram 👉 https://www.instagram.com/lequotidiendelareunion/
Le Quotidien
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