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Rupture conventionnelle du CDI : comprendre la procédure et négocier votre indemnité en 2022
Vous êtes un professionnel ? Nous vous invitons à lire ce dossier.
Salarie
Particulier
Rédigé par Yoan El Hadjjam
Mis à jour le 21 février 2022
Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois !
Titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) dans le secteur privé ou issu de la Fonction publique, vous pensez quitter votre emploi. Vous envisagez une démission mais savez-vous qu’il existe une autre solution : la rupture conventionnelle (RC) !
Il s’agit d’une rupture d’un commun accord du contrat de travail, issue de la volonté du salarié et de l’employeur….
Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois !
Titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) dans le secteur privé ou issu de la Fonction publique, vous pensez quitter votre emploi. Vous envisagez une démission mais savez-vous qu’il existe une autre solution : la rupture conventionnelle (RC) !
Il s’agit d’une rupture d’un commun accord du contrat de travail, issue de la volonté du salarié et de l’employeur. En signant une rupture conventionnelle, vous avez droit à une indemnité de rupture ainsi qu’aux allocations d’aide au retour à l’emploi (ARE).
Vous voulez savoir si ce que certains appellent à tort “licenciement amiable” – mais qui est complètement différent d’un licenciement – vous permet de toucher les allocations chômage ? La réponse est “OUI”. En signant une rupture conventionnelle, vous êtes éligible au chômage sous réserve de remplir les conditions de cotisations.
Vous relevez de la fonction publique ? Depuis le 1er janvier 2020, vous êtes également éligible à la rupture conventionnelle. Nous décryptons vos droits dans ce dossier.
Rédigé par Yoan El Hadjjam
Mis à jour le 21 février 2022
Rupture conventionnelle du CDI : comprendre la procédure et négocier votre indemnité en 2022
Rédigé par un juriste
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La rupture conventionnelle, mode amiable de rupture du contrat de travail, vous permet comme à votre employeur de prendre l’initiative de la procédure. Elle peut être envisagée si :
vous êtes en CDI et souhaitez quitter votre entreprise sans pour autant démissionner ;
votre employeur suggère ce mode de rupture conventionnelle en lieu et place d’un licenciement.
En revanche, les CDD sont exclus de cette procédure.
Quelles sont les démarches à respecter et comment faire votre demande ? Avez-vous droit à une indemnité spécifique de rupture et comment la calculer ? Une transaction est-elle possible ? Devez-vous effectuer un préavis ?
Avant d’envisager une rupture conventionnelle, renseignez-vous sur les conditions, le déroulement et les avantages, afin de bien négocier votre départ (indemnité, date de départ, etc.).
Ce dossier aborde les thématiques suivantes :
les différences entre la rupture conventionnelle et les autres modes de rupture du contrat ;
les modalités de la rupture conventionnelle (recours, procédure) pour les contrats de droit privé ;
les suites de la rupture conventionnelle (indemnité, chômage) pour les contrats de droit privé ;
la contestation de la rupture conventionnelle devant le juge pour les contrats de droit privé ;
la rupture conventionnelle collective ;
la rupture conventionnelle dans la Fonction publique.
11 documents compris avec ce dossier :
1 dossier de 63 Questions Essentielles
2 Modèles de Lettres
1 Modèle de Contrat
5 Fiches express
2 Formulaires CERFA
Ce dossier contient également
La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin d’un commun accord à la relation de travail (1). La convention de rupture doit fixer la date de fin du contrat, qui ne peut intervenir avant le lendemain du jour de l’homologation. Si l’administration homologue la convention de rupture, le contrat de travail prendra fin à la date fixée par les parties, il n’y a donc aucun préavis à respecter.
Les heures de recherche d’emploi ne sont pas prévues par la loi. En revanche, une convention collective ou un contrat de travail peuvent prévoir que suite à son licenciement et pendant la durée de son préavis, le salarié pourra s’absenter pour rechercher un nouvel emploi.
Aucune période de préavis ne s’appliquant à la rupture conventionnelle, le salarié ne peut bénéficier d’heure pour recherche d’emploi. Les parties sont toutefois libre d’en négocier lors de la signature de la convention (rémunérées ou non).
Le 21/02/2022
Ce dossier est à jour des nouveautés impactant la rupture conventionnelle en 2022 (site TéléRC, droits aux chômages 2022, plafond de sécurité sociale 2022, etc.).
Le 08/01/2021
Ce dossier est à jour des plafonds de sécurité sociale applicables depuis le 1er janvier 2021.
Juriste rédacteur web
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Note moyenne sur 180 avis
Pascal F.
le 06/09/2014
Voir à l usage !
Christine M.
le 09/09/2014
Cela m'a aidé à conseiller au mieux ma fille & en restant dans des termes clairs , ave… Lire plus
Cela m'a aidé à conseiller au mieux ma fille & en restant dans des termes clairs , avec des articles du code du travail….+ bcp de conseils. merci.
Aurore H.
le 14/10/2014
Simple rapide et efficace
Isabelle J.
le 22/10/2014
Complet, clair et facile a synthétiser. merci
Jean-pierre R.
le 28/10/2014
J'ai eu les réponses à mes questions.
Dominique B.
le 26/11/2014
J ai une réponse en partie à mes questions sur ces procédures bien que l essentiel se rapp… Lire plus
J ai une réponse en partie à mes questions sur ces procédures bien que l essentiel se rapporte à la convention collective des entreprises
Annie V.
le 26/11/2014
J ai trouvé tout ce que je souhaitais
Daniel L.
le 26/11/2014
Ce document était payant ; je pensais qu'il devait faire partie de mon abonnement ; me sui… Lire plus
Ce document était payant ; je pensais qu'il devait faire partie de mon abonnement ; me suis-je trompé ?
Jean-yves S.
le 26/11/2014
J'ai trouvé les réponses à mes interrogations et tous les documents relatifs à la rupture… Lire plus
J'ai trouvé les réponses à mes interrogations et tous les documents relatifs à la rupture conventionnelle cordialement
Verane A.
le 27/11/2014
J'ai trouvé les réponses aux questions de base que je me poser
Beatrice D.
le 28/11/2014
Explications claires
Catherine D.
le 28/11/2014
J'ai trouvé toutes les réponses aux questions que je me posais.
Sandra C.
le 29/11/2014
Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle et je connais absolument pas mes dro… Lire plus
Mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle et je connais absolument pas mes droits. le document a répondu à toutes mes questions et me permet de connaître mes droits.
Daniele L.
le 30/11/2014
Cela a permis d être eclairer sur cette forme de rupture de contrat bien que cela soit plu… Lire plus
Cela a permis d être eclairer sur cette forme de rupture de contrat bien que cela soit plus le fait des patrons que celui des salariés et que cela semble une forme de licenciement.
Annick B.
le 01/12/2014
Information précise
Nadia L.
le 01/12/2014
Dossier complet qui a répondu à mes attentes
Jacky S.
le 14/12/2014
je suis satisfait mais je voulais commencé une carrière de vdi après la rupture de contra… Lire plus
je suis satisfait mais je voulais commencé une carrière de vdi après la rupture de contrat mais pour les allocations chômage le vdi n'a pas l'air très clair pour pôle emploi
Jean roger G.
le 07/01/2015
Rapide et bien renseigné.
Florence P.
le 09/01/2015
Satisfaite car beaucoup d explications mais il manque peut être un modèle de bulletin pour… Lire plus
Satisfaite car beaucoup d explications mais il manque peut être un modèle de bulletin pour calculer le montant a percevoir avec les indemnités légales ou autres
Gilles P.
le 17/01/2015
Sauf erreur de ma part:en ce qui concerne la carence des indemnitées en cas de demission l… Lire plus
Sauf erreur de ma part:en ce qui concerne la carence des indemnitées en cas de demission loi du 9 janvier 2014? a present on y a droit apres un delais de 4 mois
Catherine D.
le 20/01/2015
J'ai trouvé les infos que je cherchais, je toujours satisfaite de ce site.
Max P.
le 22/01/2015
J'ai 63ans j'envisageais si cela était avantageux por moi de proposer à mon employeur la r… Lire plus
J'ai 63ans j'envisageais si cela était avantageux por moi de proposer à mon employeur la rupture conventionnelle, étant donné que l'age limite de départ est 65ans.
Marie odile C.
le 26/01/2015
Oui, je suis satisfait, mais beaucoup de papiers à imprimer, et je ne sais combien de temp… Lire plus
Oui, je suis satisfait, mais beaucoup de papiers à imprimer, et je ne sais combien de temps que je peux exploiter ce site? merci de me répondre
Gerard R.
le 09/02/2015
Complet, précis,j'ai trouvé réponses à toutes mes questions.merci
Thierry L.
le 10/02/2015
Le cheminement n'est pas vraiment clair et l'on a ne sait plus si nous avons téléchargé l'… Lire plus
Le cheminement n'est pas vraiment clair et l'on a ne sait plus si nous avons téléchargé l'ensemble de notre commande ! l'ensemble reste facile mais un guide du téléchargement ?
Christian J.
le 25/02/2015
Document répondant bien aux questions posées. réponses claires, bien documentées. manque m… Lire plus
Document répondant bien aux questions posées. réponses claires, bien documentées. manque modèle de lettre
Samuel B.
le 28/02/2015
J'ai apprécié la façon très claire elle est rédigé, et j'apprécié également la lettre modè… Lire plus
J'ai apprécié la façon très claire elle est rédigé, et j'apprécié également la lettre modèle. merci beaucoup à vous. très cordialement.
Chiara G.
le 15/03/2015
Rapidité dans l'envoi, clarté dans l'énoncé
Michel B.
le 21/04/2015
C'est pratique, et bien documenté, le système de question/réponse est un peu redondant, ma… Lire plus
C'est pratique, et bien documenté, le système de question/réponse est un peu redondant, mais cohérent
Bernard S.
le 02/05/2015
Les explications sont bien détaillées avec en complément les modèles de lettres pour un pr… Lire plus
Les explications sont bien détaillées avec en complément les modèles de lettres pour un prix correct.
Christine L.
le 03/05/2015
Bien expliquer,claire et précis. merci,legac christine
Eric D.
le 10/05/2015
Exactement ce que je cherchais. précis, concis et utilisable immédiatement
Gerard M.
le 18/05/2015
Complète et abordable même par un profane.
Laurence D.
le 26/05/2015
Très rapide efficace et complet.je suis satisfaite
Jean-jacques P.
le 31/05/2015
Cette commande correspond tout à fait à mes attentes. je vous en remercie et vous recomman… Lire plus
Cette commande correspond tout à fait à mes attentes. je vous en remercie et vous recommanderais dans mon entourage professionnel.
Corinne D.
le 01/06/2015
J'ai eu les réponses à mes questions et même plus.
Sandra T.
le 08/06/2015
J'ai trouvé les réponses à toutes mes interrogations.
Agnès C.
le 23/06/2015
L'essentiel pour moi est de pouvoir consulter ces documents à volonté, selon mes besoins.
Dominique F.
le 24/06/2015
Trés conviviale les principaux renseignement y sont
Thierry W.
le 27/06/2015
Dossier clair et synthétique
Dominique C.
le 27/06/2015
En fait cette commande est pour mon fils, elle explique parfaitement la marche à suivre.
Laurent G.
le 02/07/2015
Le dossier est complet, explicite dès la première lecture.
Denise G.
le 02/07/2015
Cela m'a permis de connaître les différentes solutions à adopter en cas de rupture convent… Lire plus
Cela m'a permis de connaître les différentes solutions à adopter en cas de rupture conventionnelle
Marie-dominique W.
le 03/07/2015
Bonjour, j'ai trouvé des réponses à mon problème mais je ne sais pas par contre si cela s'… Lire plus
Bonjour, j'ai trouvé des réponses à mon problème mais je ne sais pas par contre si cela s'applique également à la fonction publique pour les agents non titulaires? bonne journée
Éric J.
le 03/07/2015
Satisfait du dossier commandé,bonne explication du sujet traité,plusieurs (questions-répon… Lire plus
Satisfait du dossier commandé,bonne explication du sujet traité,plusieurs (questions-réponse) proposé,ex: de lettre pour démarches. pas assez de mots pour commenter la commande
Corinne O.
le 04/07/2015
Dossier très compréhensible et clair. ce dossier m'a donné les réponses à mes questions.
Philippe R.
le 17/07/2015
Recherche simple et répond correctement à ma demande : satifait
Christine G.
le 04/08/2015
Bonjour, je me suis inscrite sur votre site pour avoir des informations sur une rupture co… Lire plus
Bonjour, je me suis inscrite sur votre site pour avoir des informations sur une rupture conventionnelle ( information que j'ai trouvée ). j'ai payé 5,90 le 23/06 par carte bancaire
Dominique R.
le 26/08/2015
Questions réponses intéressantes et simples – dossier complet mais je ne suis pas certaine… Lire plus
Questions réponses intéressantes et simples – dossier complet mais je ne suis pas certaine que les dernières mises à jour et les dernières lois soient incluses – cependant dossier
Sylvie B.
le 07/09/2015
J'ai trouvé les informations compte tenu de mes attentes. je suis satisfaite des réponses… Lire plus
J'ai trouvé les informations compte tenu de mes attentes. je suis satisfaite des réponses et peux ainsi agir en conséquence.
Patricia P.
le 14/09/2015
Bjr, oui je suis satisfaite des réponses je voulais savoir se qui l'en était pour une rup… Lire plus
Bjr, oui je suis satisfaite des réponses je voulais savoir se qui l'en était pour une rupture conventionnelle
Didier S.
le 16/09/2015
Explications claires repondant a mes attentes
Valérie M.
le 19/09/2015
J'ai trouvé les éléments que je cherchais
Nathalie S.
le 22/09/2015
Satisfaite car ai obtenu les informations nécessaires à ma réflexion
Martine R.
le 28/09/2015
Site tres bien fait. livraison des informations quelques minutes après le commande, c'est… Lire plus
Site tres bien fait. livraison des informations quelques minutes après le commande, c'est super.
Yvon G.
le 30/09/2015
Bien je sais mieux ou je vais. merci
Rino P.
le 01/10/2015
Tout et clair et precie
Benoit M.
le 09/10/2015
Trouvé ce que je cherchais, et apprécié le contact tél de suivi le lendemain. trop de répé… Lire plus
Trouvé ce que je cherchais, et apprécié le contact tél de suivi le lendemain. trop de répétitions au cours des 64 pages correspondant aux 58 questions. gagnerait à être condensé.
Jean-claude B.
le 20/10/2015
En fait j' étais très inquiet de ma situation. vos services m' ont rassurés .
Alain L.
le 27/10/2015
Très bonne présentation, et des réponses à bien des questions
Claude G.
le 02/11/2015
Reponse très complete
Odile M.
le 06/11/2015
Explications claires et facilement exploitables
Fabienne P.
le 30/11/2015
Le dossier est très complet et bien expliqué.
Brigitte B.
le 02/12/2015
Le dossier est complet et bien expliqué
Patricia P.
le 03/12/2015
Je ne comprends pas pourquoi vous débitez mon compte tous les mois merci de me contacter… Lire plus
Je ne comprends pas pourquoi vous débitez mon compte tous les mois merci de me contacter 0608840675
Olivier D.
le 03/12/2015
Merci à vous
Sandrine R.
le 06/12/2015
Dossier très complet qui traite toutes les questions qui se posent dans cette situation.
Dominique M.
le 07/01/2016
Je suis satisfait
Eric P.
le 14/01/2016
J'ai été satisfait de ma commande et je vous en remercie cordialement mr palamini
Julien F.
le 27/01/2016
J'ai eu toutes les précisions que je demandais. une lettre type aurait été un plus
Carole H.
le 31/01/2016
le dossier aurait pu apporter plus de précisions sur la procédure de demande de rupture à… Lire plus
le dossier aurait pu apporter plus de précisions sur la procédure de demande de rupture à l'employeur(demande d'entretien,envoi pour homologation courrier ar ou non)..
Rose-lys A.
le 31/01/2016
Rapide , facile à lire et succint mais compréhensible avec le maximum d'information
Rene C.
le 02/02/2016
Plusieurs articles sont complètement redondants. sinon l'essentiel de l'information est do… Lire plus
Plusieurs articles sont complètement redondants. sinon l'essentiel de l'information est donné.
Jérôme R.
le 10/02/2016
Le contenu de l'ensemble des documents m'a permis d'orienter et rédiger un courrier conven… Lire plus
Le contenu de l'ensemble des documents m'a permis d'orienter et rédiger un courrier convenable et un employeur en me permettant je pense de le déstabiliser quelques peu.
Annie A.
le 14/02/2016
Cette commande est-elle réactualiséchaque année ?
Nicole S.
le 18/02/2016
Pour l'instant je suis satisfaite de l'envoi du dossier. il me reste à l'étudier et à vous… Lire plus
Pour l'instant je suis satisfaite de l'envoi du dossier. il me reste à l'étudier et à vous contacter en cas de renseignements complémentaires. merci salutations
Annick N.
le 22/02/2016
Dossier assez complet j'ai trouve les reponses qu'il me fallait pour traiter mon dossier
Jean L.
le 26/02/2016
Documentation claire et précise sous forme de questions réponses, l'ensemble du sujet est… Lire plus
Documentation claire et précise sous forme de questions réponses, l'ensemble du sujet est bien couvert
Pierre-louis G.
le 15/03/2016
Je suis satisfait mais il va falloir que je réfléchisse beaucoup. promu chef de poste je s… Lire plus
Je suis satisfait mais il va falloir que je réfléchisse beaucoup. promu chef de poste je suis face à deux guignols le donneur d'ordre et l'employeur. c'est une affaire à suivre…
Sarah G.
le 16/03/2016
J'ai trouvé ce dossier trèès clair et bien structuré. j'ai trouvé ce que je cherchais poru… Lire plus
J'ai trouvé ce dossier trèès clair et bien structuré. j'ai trouvé ce que je cherchais poru ma rupture
Agnes B.
le 25/03/2016
Les explications sont précises et claires
Janine C.
le 13/04/2016
La présentation est claire,cela nous permet de trouver tout de suite le sujet qui nous int… Lire plus
La présentation est claire,cela nous permet de trouver tout de suite le sujet qui nous intéresse
Philippe M.
le 18/04/2016
Produit et documents correspondant à la description lors de la vente accès simple
Daniel P.
le 20/04/2016
la plupart des questions que je me pose sont traitées dans le document que j'ai reçu.
Claudine C.
le 26/04/2016
J'ai trouvé une réponse claire et précise,fiable
Joelle D.
le 30/04/2016
Réponse a mes questions posées
Giliane H.
le 30/04/2016
Super brochure explicative qui a répondu à mes attentes.cdt
Christian D.
le 03/05/2016
Informations complètes et accessibles pour les béotiens du droit du travail merci christia… Lire plus
Informations complètes et accessibles pour les béotiens du droit du travail merci christian
Joel P.
le 10/05/2016
J' ai eu la réponse à mon problème
Philippe B.
le 11/05/2016
Precision et rapidité
Annick H.
le 11/05/2016
Satisfait du contenu mais très long pour traiter les rubriques qui m'interresse obliger de… Lire plus
Satisfait du contenu mais très long pour traiter les rubriques qui m'interresse obliger de faire défiler toutes les pages.
Emilie G.
le 15/05/2016
Le dossier est complet et facile à comprendre manque la possibilité de poser des questions
Patrick N.
le 18/05/2016
J'ai pu satisfaire mes questions, merci
Loic M.
le 26/05/2016
Dossier très complet.
Cinzia H.
le 01/06/2016
Documents qui apportent de façon assez synthétique les infos dont nous avons besoin pour r… Lire plus
Documents qui apportent de façon assez synthétique les infos dont nous avons besoin pour répondre aux salariés
Dominique A.
le 02/06/2016
Éclairage rapide sur les modalités et la procédure
Rebecca D.
le 03/06/2016
Grande clarté des différents types de documents fournis
Tahar S.
le 15/06/2016
Bonjour je pense tout trouvez et resoudre mes solution
Annie G.
le 13/07/2016
Clarté des explications dossier complet
Jean claude P.
le 26/07/2016
Les renseignements apportés sont clairs et s'appuient sur le code du travail.
Eliane B.
le 24/08/2016
Dossier complet
Bruno P.
le 01/09/2016
Elle répond aux questions que je me posais.
Christine R.
le 09/09/2016
Très satisfaite. très clair. des exemples pour aider à la compréhension
Catherine B.
le 13/09/2016
Très à jour, semble complet.
Henri P.
le 14/09/2016
Je n'ai pas encore tout vu.commande rapide prix très raisonnable .
Lionel M.
le 24/09/2016
Site facile et réponse rapide
Christophe O.
le 27/09/2016
Explications assez claires des textes de loi regissant la rupture conventionnelle entre e… Lire plus
Explications assez claires des textes de loi regissant la rupture conventionnelle entre employeurs et salariés.
Rousseau gisèle S.
le 29/09/2016
Explications claires et précises – merci
Patrick C.
le 04/10/2016
Le dossier apporte les réponses aux principales questions que l'on peut se poser et chaque… Lire plus
Le dossier apporte les réponses aux principales questions que l'on peut se poser et chaque étape de la procédure est clairement expliquée avec des exemples à l'appui.
Françoise B.
le 12/10/2016
Marche à suivre, modèle de lettre et explications facile à comprendre
Veronique C.
le 13/10/2016
J'ai obtenu toutes les réponses à mes questions
Marilys P.
le 16/10/2016
J'ai reçu rapidement le document il est clair et m'aidera fortement dans ma démarche un… Lire plus
J'ai reçu rapidement le document il est clair et m'aidera fortement dans ma démarche un grand merci
André C.
le 26/10/2016
J'ai trouvé les informations dont j'avais besoin
Frederic D.
le 03/11/2016
Documentation complète et détaillée
Luc V.
le 22/11/2016
Bonjour, j'aurai aimé savoir si un délégué syndical peut prétendre à un plus, dans la négo… Lire plus
Bonjour, j'aurai aimé savoir si un délégué syndical peut prétendre à un plus, dans la négociation d'une éventuelle rupture conventionnelle à l'amiable ??? nulle part vous en parler
Estelle C.
le 05/12/2016
Bien fait, je recommande
Christophe A.
le 07/01/2017
Commande facile. mais la lecture en ligne est difficile. ca serait + facile de télécharger… Lire plus
Commande facile. mais la lecture en ligne est difficile. ca serait + facile de télécharger des pdf.
Zohra M.
le 06/02/2017
Très limité dans le temps pour engager des procédures que l'on ne connaît pas toujours jur… Lire plus
Très limité dans le temps pour engager des procédures que l'on ne connaît pas toujours juritravail est un bon tremplin de renseignements en matière du code du travail.
Patrick L.
le 14/02/2017
Très bon outil qui permet de rappeler les bases
Lalaina S.
le 01/03/2017
Bien expliqué et clair dans l'ensemble.
Salama S.
le 03/03/2017
Oui je suis satisfait de ma commande . s'aide de connaitre les droits et aussi les avanta… Lire plus
Oui je suis satisfait de ma commande . s'aide de connaitre les droits et aussi les avantages et les inconvénients quand on fait une rupture de contrat
Philippe-bernard C.
le 08/03/2017
Me tenir informé pour procédure a suivre. cordalemet
Alain G.
le 13/03/2017
Les explications sont claires sous forme de reponse a des questions !
Eric T.
le 15/03/2017
Documents très détaillés, répond à toutes mes questions
Marc G.
le 05/04/2017
Correspond a mes attentes merci
Claude C.
le 11/04/2017
Dossier complet, le traitement par question en facilite la recherche rapide.
Charles V.
le 24/04/2017
Le sujet est abordé dans sa totalité
Sylvie S.
le 22/06/2017
Bonjour, je suis très mécontente car un "abonnement" a été souscrit sans mon consentement… Lire plus
Bonjour, je suis très mécontente car un "abonnement" a été souscrit sans mon consentement éclairé 15 jours après mon inscription sur le site, je n'ai reçu aucun mail d'alerte.
Jean-noël S.
le 16/07/2017
Le question reponse est tres pratique
Jacques L.
le 24/09/2017
J'y ai trouvé les informations dont j'avais besoin
Claire D.
le 30/09/2017
L'explication est complète
Béatrice D.
le 14/10/2017
Dossier clair
Vincent T.
le 17/10/2017
Documents bien rédigés et faciles à comprendre.
Jean yves D.
le 04/05/2018
Bien rempli et relaivement clair
Murielle V.
le 10/10/2018
Votre dossier est complet et compréhensible..
Nadine G.
le 09/04/2019
Rapide et efficace
Jean-louis G.
le 14/04/2019
J'ai trouvé les informations attendues. la présentation sous forme de questions/réponses n… Lire plus
J'ai trouvé les informations attendues. la présentation sous forme de questions/réponses n'est pas très pratique.
Hollina P.
le 28/04/2019
Dossier très intéressant. je recommande.
Eliane R.
le 07/05/2019
Toutes les questions relative à ma demande ont été abordées. excellent.
Odile B.
le 09/05/2019
Aux questions précises, réponses précises !
Brigitte M.
le 23/05/2019
Dossier complet et detaillé indispensable pour une bonne transaction ce qui est mon cas… Lire plus
Dossier complet et detaillé indispensable pour une bonne transaction ce qui est mon cas certains points ont ete tres apprecies dans la conduite de mon projet cordialement.
Franck D.
le 24/05/2019
Très bien questions / réponses correspondent tout à fait à mes attentes. c'est sérieux.
Nicole N.
le 17/06/2019
C'est en tant qu'employeur (trésorière d'une asso) que j'ai fait cet achat et il répond ex… Lire plus
C'est en tant qu'employeur (trésorière d'une asso) que j'ai fait cet achat et il répond exactement à mes besoins un de nos animateurs demande une rupture convent.
Patrice F.
le 19/07/2019
Principe très détailler et semble complet
Christine B.
le 31/07/2019
Correspond à ce que je cherchais
Martine T.
le 09/08/2019
J"aurais souhaité avoir plus d'information sur la négociation upea légale pour rupture con… Lire plus
J"aurais souhaité avoir plus d'information sur la négociation upea légale pour rupture conventionnelle a l"initiative de l'employeur (poste supprimé)
Nacera L.
le 31/08/2019
Dossier complet et très clair sur les démarches à accomplir
Damien A.
le 15/09/2019
Très bien présenté et expliqué. facile à comprendre. nombreux documents permettant d'avoir… Lire plus
Très bien présenté et expliqué. facile à comprendre. nombreux documents permettant d'avoir une vue d'ensemble.
Marie elise B.
le 22/09/2019
Ne voulant pas passé à côté de mes droits cela me donne beaucoup de renseignements
Caroline R.
le 03/10/2019
Votre convention collective est bien claire, et facile à comprendre. merci.
Alain M.
le 18/10/2019
A répondu à mes attentes/recherches, merci.
Daniel M.
le 06/11/2019
J’ai eu un peu de mal à retrouver le pdf mais tout est ok et je suis satisfait de l… Lire plus
J’ai eu un peu de mal à retrouver le pdf mais tout est ok et je suis satisfait de la rapidité de vos réponses salut ations distinguées daniel
Jean pierre L.
le 19/11/2019
Les explications sont très claires,
Frederic S.
le 14/01/2020
Pour la rapidité de la mise à disposition du document
Michel P.
le 25/01/2020
Des réponses complètes aux différentes questions sur ce protocole. merci.
Patrick N.
le 28/01/2020
Dossier complet et clair
Michel B.
le 29/01/2020
Le developpement du contentieux lorsqu il y a une rupture « imposée » et non souhaitée en… Lire plus
Le developpement du contentieux lorsqu il y a une rupture « imposée » et non souhaitée en realité merite mieux .
Christophe L.
le 31/01/2020
Oui je suis satisfait, c'est efficace et rapide et cela répond à toute nos questions. merc… Lire plus
Oui je suis satisfait, c'est efficace et rapide et cela répond à toute nos questions. merci. c.
Remy G.
le 21/02/2020
Bonjour, j’ai commandé ce dossier hier après-midi et il est encore un peu tôt pour v… Lire plus
Bonjour, j’ai commandé ce dossier hier après-midi et il est encore un peu tôt pour voir si cela correspond totalement à mes attente mais à priori oui.
Mireille J.
le 06/03/2020
Réponses à mes questions identiques à informations gratuites sur internet.
Frederic B.
le 10/03/2020
Merci pour votre site qui donne de bonnes informations, même si payantes, mais on obtiens… Lire plus
Merci pour votre site qui donne de bonnes informations, même si payantes, mais on obtiens les informations rapidement
Olivier L.
le 20/03/2020
Bon pour le moral.
Nathalie M.
le 21/03/2020
Cette commande répond à toutes mes questions merci.
Betsy S.
le 19/04/2020
Le document me semble très complet et très claire.
Vincent J.
le 24/04/2020
Certes ce document a un objectif de vulgarisation mais il m’apparaît assez complet e… Lire plus
Certes ce document a un objectif de vulgarisation mais il m’apparaît assez complet et devrait me permettre de préparer au mieux ma rupture conventionnelle.
Reqia E.
le 28/04/2020
Idem
Nathalie B.
le 12/05/2020
J ai trouvé toutes les informations
Annie L.
le 09/06/2020
Informations claires pour un sujet qui sera surement d'actualité dans certaines branches p… Lire plus
Informations claires pour un sujet qui sera surement d'actualité dans certaines branches professionnelles
Nathalie C.
le 12/06/2020
Service rapide et dossier très complet
Chimene K.
le 29/07/2020
Parce que cela correspond à mon attente du jour. en pleine démarche pour une rupture conve… Lire plus
Parce que cela correspond à mon attente du jour. en pleine démarche pour une rupture conventionnelle j'ai les réponses bien au delà de mes attentes. vos informations sont claires
Daniel F.
le 12/08/2020
Beaucoup d'exemples instructifs et prifitables
Jacques-philippe H.
le 27/09/2020
Clair et simple
Luc M.
le 11/10/2020
Beaucoup d'informations pertinentes avec des modèles de lettres et documents, très pratiqu… Lire plus
Beaucoup d'informations pertinentes avec des modèles de lettres et documents, très pratique
Maryse L.
le 26/10/2020
Recu tres rapidement
Jean M.
le 04/11/2020
Document complet bien structuré et rédigé
Jean michel R.
le 06/01/2021
Explications claires, concises et pas chères.
Marianne L.
le 23/03/2021
Tout est bien détaillé
Francis D.
le 28/04/2021
Guide très bien , je m'attendais à un guide , pas à des questions réponses , mais ça va le… Lire plus
Guide très bien , je m'attendais à un guide , pas à des questions réponses , mais ça va le faire
Joackym G.
le 24/06/2021
Très bien/joackym
Carole B.
le 05/09/2021
Les informations semblent complètes
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Dossier
Dossier
Dossier
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait
Jean-Bernard J.
07/04/2022
Belle base de données sur de multiples thèmes
FABIEN N.
07/04/2022
J'ai été très bien guidé lors de mon appel téléphonique.
Yann W.
01/04/2022
Très bien reçu par la personne au téléphone, résolution très rapide du problème que j'avais 👍
Patrick L.
30/03/2022
Accueil, suivi, moyens humains et documentations mis à disposition au TOP ! Réactivité au TOP !… Je recommande juritravail
Johan D.
30/03/2022
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