Que vous ayez récemment été inspiré pour créer des liens avec vos employés par le biais de cadeaux, ou que vous veniez d’être chargé de le faire, trouver les idées de cadeaux d’entreprise parfaites pour les fêtes peut être délicat. Vous devez tenir compte de vos destinataires, de votre budget, du mode de livraison et des occasions que vous célébrerez avec un cadeau. Donner peut apporter du bonheur à la fois à celui qui donne et à celui qui reçoit, alors ça vaut le coup ! Pour rendre les choses un peu plus faciles, voici douze idées sélectionnées pour faire tourner vos roues avant la prochaine saison des fêtes.
Non, vous n’avez pas besoin de passer des heures en cuisine et de sauter dans votre voiture pour livrer un repas fait maison à vos employés. Grâce à des entreprises comme Spoonful of Comfort, vous pouvez envoyer à vos proches de la soupe, des biscuits, des couvertures pelucheuses, pratiquement tout ce qui est hygge. Encore mieux, Spoonful of Comfort vous permet de planifier et de personnaliser vos cadeaux pour toute l’année. De cette façon, vous pouvez utiliser vos saisons chargées pour vous concentrer sur d’autres projets et passer du temps de qualité avec ceux que vous aimez.
Un forfait cocooning est parfait lorsque vous connaissez l’ambiance générale de vos employés, mais que vous ne connaissez pas leurs goûts et préférences exacts. Vous pouvez choisir un fournisseur qui collectera plusieurs petits cadeaux d’entreprise peu coûteux qui pourront facilement être rendus si le destinataire ne les veut pas tous. Cependant, l’impact global de la boîte la rend excitante à recevoir et à ouvrir.
Il existe des entreprises qui se consacrent aux coffrets cadeaux, comme Teck & Ficelle, qui permettent également la personnalisation de la marque.
Avec un peu de travail de détective, vous pouvez trouver et soutenir des causes qui comptent pour vos employés. Vous pouvez même ajouter une question à ce sujet dans le cadre de l’intégration des employés. Faire un don au nom d’employés individuels est particulièrement significatif lorsqu’il reflète qui ils sont en dehors du travail.
Avant de cliquer sur « faire un don », assurez-vous de vérifier l’intégrité de l’organisme de bienfaisance à l’aide d’un outil tel que Charity Browser. Vous voulez que vos dons soient une cause de célébration, pas un tracas sur la route.
En fonction de votre budget, vous pouvez envisager des options technologiques à la mode et convoitées, telles qu’un vélo électrique, une montre Apple ou une liseuse. Ou, vous pouvez choisir quelque chose de plus abordable mais toujours réfléchi, comme une montre analogique avec un simple script au dos. Si vos employés aiment voyager, recherchez des chargeurs de téléphone portables et élégants. S’ils sont casaniers, investissez dans des interrupteurs intelligents. Fondamentalement, toute technologie que vous proposez doit faciliter la vie de vos destinataires.
Vous fournissez peut-être déjà à vos employés un ordinateur portable, un écran, un clavier et une souris pour les journées de travail à domicile. Mais y a-t-il des objets qu’ils ont au bureau qu’ils aimeraient utiliser à la maison, à leurs propres fins ? Peut-être que votre chef de bureau a trouvé des chaises de bureau élégantes et ergonomiques dont tout le monde raffole. Peut-être que vos designers adorent leur tablette intelligente.
Choisissez quelque chose que les gens peuvent utiliser à la maison pour le travail mais aussi pour leur activité secondaire, ou même pour les nuits passées à payer les factures et à mettre à jour les horaires des entraînements de football.
Un peu de luxe contribue grandement à donner une touche spéciale à l’espace de travail d’un employé, que ce soit à la maison ou au bureau. C’est aussi un rappel constant à vos employés que vous les appréciez ainsi que leur travail. Plusieurs entreprises se spécialisent dans les produits de bureau en cuir personnalisés, et Etsy est toujours une excellente source d’artisanat.
Une façon d’aborder les cadeaux d’entreprise consiste à choisir des articles de luxe que beaucoup de gens veulent, mais que tout le monde ne peut pas se permettre. Les séances photo entrent dans cette catégorie. Vous pouvez avoir un photographe personnel que vous pouvez engager pour cela, ou vous pouvez soutenir les petites entreprises locales. Vous pouvez offrir ce cadeau tôt afin que les gens puissent se faire prendre en photo pour les cartes de vœux. N’oubliez pas d’inclure le coût d’une impression ou d’une toile pour mettre un nœud sur ce cadeau attentionné. Et assurez-vous de souligner que la session peut inclure des membres de la famille, des animaux de compagnie ou des amis.
Un avantage supplémentaire de ce cadeau : chaque fois que votre employé verra les photos sur ses murs ou ses profils sur les réseaux sociaux, il gardera des souvenirs positifs de son travail pour vous.
Offrir un objet culte, en particulier un objet difficile à saisir, fera de vous un favori auprès de tous vos employés de la génération Y. Le gobelet Stanley est connu pour s’adapter parfaitement aux porte-gobelets (et garder les boissons froides).
Bien qu’il soit toujours bon de trouver des offres, méfiez-vous des dupes. Ce type de cadeau est préférable lorsque vous vous en tenez à l’option de marque.
Tout le monde cuisine, non ? Eh bien, pas tout le monde, mais Tout le monde manger. Un cadeau qui facilite un peu la vie dans la cuisine peut devenir un nouveau bien précieux. Vous pouvez regarder des options de haute technologie ou de belles versions de haute qualité d’agrafes de cuisine, selon votre équipe. Une presse pneumatique de voyage, une meuleuse et une balance ? Parfait pour les accros à la caféine qui travaillent dans le monde entier. Un billot de boucher artisanal en chêne blanc issu de sources durables ? Idéal pour l’invité fréquent. Faites juste attention à ce que vous achetez pour ceux qui vivent dans des quartiers exigus.
Votre budget de développement professionnel peut en fait doubler comme une opportunité de cadeau d’entreprise lorsque vous achetez à vos employés l’accès à un site comme MasterClass, où des professionnels de l’industrie enseignent des compétences comme le chant, le tennis, le leadership authentique et bien plus encore.
Vous voulez quelque chose pour un équipage actif qui aime sortir et voyager ? Offrez une aventure où vous écrivez essentiellement un chèque pour le choix d’expériences et de séjours de votre destinataire.
Même si votre entreprise dispose déjà d’un solide programme d’incitation à la santé, de nombreux petits achats ne sont pas couverts par les fonds HSA. Pensez aux greens quotidiens, laissez-passer pour les studios de yoga chaud locaux, actions CSA. Vous avez un intérêt direct à garder vos employés en bonne santé, donc un cadeau lié à la santé, offert dans le bon contexte, peut grandement contribuer à bâtir une main-d’œuvre en bonne santé et heureuse.
Envisagez de donner de l’argent que vos employés peuvent utiliser pour bâtir un avenir plus sûr. En période d’incertitude financière, l’argent est parfois le meilleur moyen de montrer votre respect envers vos employés (surtout s’il y a un gros écart salarial entre différents employés). Si possible, associez des cadeaux en espèces à une carte manuscrite, sinon, ironiquement, le cadeau pourrait ressembler davantage à un paiement qu’à un cadeau.
Image en vedette : Productions RODNAE ; Pexels.com. Merci!
Rédacteur en chef chez ReadWrite
Deanna est l’éditrice de ReadWrite. Auparavant, elle a travaillé comme rédactrice pour Startup Grind et a plus de 20 ans d’expérience dans la gestion et le développement de contenu.
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